薪酬福利

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  2012年建筑设计行业薪酬现状分析

  简介：一、建筑设计师序列薪酬上升空间大； 二、各类设计师年薪均超过10万； 三、项目总监年薪近40万； 四、地区薪酬差距缩小；

  文档关键字： 2012年,建筑设计行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查

  级别：| 积分：0 分 | 大小：149.00KB | 下载：5529次 | 上传：2012-09-03

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  员工工资制度

  简介：第一章 总 则 第二章 原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制度 第五章 非正式员工工资制

  文档关键字： 薪酬,工资,工资制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：627.00KB | 下载：5523次 | 上传：2012-09-10

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  BNMT 薪资福利

  简介：BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具

  文档关键字： BNMT,,薪资设计,,工资评估,,,计算薪资

  级别：| 积分：100 分 | 大小：322.50KB | 下载：5514次 | 上传：2012-09-19

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  hr011员工保险办法

  简介：第一章总 则 第二章社会保险险种 第三章公司内部保险待遇及措施 第四章保险管理 第五章附 则

  文档关键字： 员工保险办法,保险

  级别：| 积分：60 分 | 大小：29.50KB | 下载：5530次 | 上传：2012-09-03

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  万科集团职员内部购房制度

  简介：目的 适用范围 内部优惠折扣 特别条款

  文档关键字： 内部购房制度,购房

  级别：| 积分：60 分 | 大小：109.00KB | 下载：5589次 | 上传：2012-07-07

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  职工奖惩条例

  简介：职工奖惩条例

  文档关键字： 职工奖惩条例,奖惩

  级别：| 积分：0 分 | 大小：630.50KB | 下载：5526次 | 上传：2012-09-10

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  企业年金计划投资策略的制定与选择

  简介：　　在企业年金计划方案基本确定完成以后，企业马上会遇到的问题之一便是“如何制定或选择合适的企业年金计划的投资策略”？虽然制定企业年金投资策略是受托机构（法人受托机构或者理事会受托）的法定职责，但是企业作为委托人，了解企业年金计划..

  文档关键字： 企业年金计划投资策略,企业年金

  级别：| 积分：60 分 | 大小：81.00KB | 下载：5567次 | 上传：2012-07-31

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  请假管理办法

  简介：请假管理办法

  文档关键字： 请假管理办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：72.00KB | 下载：5452次 | 上传：2012-11-24

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  为员工提供福利连续性

  简介： 随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立，经理们面临着越来越复杂的重新设计员工福利方案的问题。解决这一问题的一个重要准则是：为员工提供连续性。

  文档关键字： 员工福利连续性

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：5483次 | 上传：2012-10-27

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  【实例】大唐高鸿数据网络技术股份有限公司董事会薪酬与..

  简介：第一章 总 则； 第二章 人员组成； 第三章 职责权限； 第四章 决策程序； 第五章 议事规则； 第六章 附 则。

  文档关键字： 薪酬制度,考核制度

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