集团有限责任公司管理岗位宽幅薪酬实施方案
简介：一、基本原则 二、实施范围和对象 三、薪酬标准 四、岗位归级归档 五、动态管理 六、薪酬发放 七、附则
文档关键字： 宽幅薪酬实施方案,薪酬
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项目薪资管理办法
简介：第一章 总则 第二章 项目薪资的管理 第三章 项目管理 第四章 项目薪资评定办法及分配原则 第五章 项目薪资计发 第六章 监督
文档关键字： 薪资,薪资管理,项目
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比亚迪动态宽带薪酬体系的设计与应用
简介：一、绪论 （一）题目背景与目的 （二）国内外研究状况 1．国外研究状况 2．国内研究状况 （三）题目研究方法 （四）论文构成及研究内容 二、比亚迪股份有限公司背景调查 （一）比亚迪股份有限公司的发展历史及公司的现状 （二）比亚迪股..
文档关键字： 宽带薪酬体系,宽带薪酬,,比亚迪宽带薪酬
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经典薪资管理制度（附表1）
简介：经典薪资管理制度（附表1）
文档关键字： 薪资管理制度,工资标准
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第七章薪酬管理
简介：第一节薪酬概述 第二节薪酬方案设计 第三节薪酬制度 第四节福利
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,,薪酬制度,福利
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2012年旅游行业薪酬现状分析
简介：旅游行业部门经理层年薪接近15万； 市场销售和品牌推广预计涨薪幅度最高； 旅游行业离职率居高不下； 旅游行业人才结构需要优化；
文档关键字： 2012年旅游行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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2012年化工行业薪酬调查报告
简介：一、化工行业专业经理层员工年薪超10 万； 二、石油化工独领风骚，子行业薪酬差距大； 三、华东地区涨薪预期最高； 四、工程师类岗位难以招聘；
文档关键字： 2012年化工行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
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引进高层次创业创新人才评价指标体系研究
简介：社会日益发展的今天, 无论国家还是地方, 对高层次人才有了更多的需求。不同人才对社会的贡献是不同的, 高层次创业创新人才是促进国家和地区经济发展的重要推动力量, 引进这类人才将为社会经济发展注入新活力。文章界定了人才和高层次创业创新..
文档关键字： 人才,,高层次创业人才,,高层次创新人才,评价指标体系
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