薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  因素计点法

  简介：素计点法也称评分法，是一种最为广泛采用的职务级别评定（又叫工作评价）方法。

  文档关键字： 因素计点法,,工作评价方法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：54.50KB | 下载：5622次 | 上传：2012-07-01

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  如何制定员工的工资标准

  简介：以企业的体制和经营效益为基础 以企业工资水平的市场竞争力为导向 通过明确的企业人力资源战略和工资水平的市场定位加以确立和维护

  文档关键字： 工资,工资标准

  级别：| 积分：60 分 | 大小：41.50KB | 下载：5619次 | 上传：2012-07-06

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  宝亿集团薪酬管理制度

  简介：第一章 总 则； 第二章 薪酬体系； 第三章 经营者年薪制； 第四章 职位考核工资制； 第五章　约定工资制； 第六章　总经理特别奖； 第七章 年终利润分享计划； 第八章　福利； 第九章 津贴； 第十章 薪酬发放； 第十一章 薪酬..

  文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬管理,薪酬

  级别：| 积分：100 分 | 大小：111.50KB | 下载：5389次 | 上传：2013-02-21

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  战略平衡式薪酬体系

  简介：矛盾一：组织内部公平性受质疑 矛盾二：优秀员工的激励措施易受到限制 矛盾三：人事安排和薪酬预算难以控制 “战略平衡式薪酬”体系第一步－ －明确企业的战略重心 “战略平衡式薪酬”体系第二步－ －根据工作成果分布，确定考核的原则和尺..

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,战略平衡式薪酬

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1,152.17KB | 下载：5625次 | 上传：2012-07-03

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  薪酬福利第1讲

  简介：薪酬的本质；薪酬的构成；薪酬调查 ；员工薪酬满意度调查；岗位分析；经营者年薪制。

  文档关键字： 薪酬,薪酬构成,薪酬调查,岗位分析,年薪制

  级别：| 积分：100 分 | 大小：815.00KB | 下载：5596次 | 上传：2012-08-01

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  薪酬满意度调查表

  简介：薪酬满意度调查表

  文档关键字： 薪酬,薪酬满意度调查,调查表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：640.00KB | 下载：5556次 | 上传：2012-09-11

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  xx年下半年英才薪酬调查报告

  简介：薪资水平与薪金； 薪资满意度； 薪资指数；

  文档关键字： 薪酬,薪酬调查,薪酬调查报告,,薪资满意度,薪资指数

  级别：| 积分：100 分 | 大小：432.84KB | 下载：5510次 | 上传：2012-10-27

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  工资福利市场调查工作的思路方法和操作

  简介：为什么要进行工资福利市场调查 企业工资福利市场调查的具体操作

  文档关键字： 工资,福利,工资福利调查

  级别：| 积分：60 分 | 大小：42.00KB | 下载：5623次 | 上传：2012-07-07

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  海氏评价应用案例

  简介： 海氏评价法，实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即智能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，最后将所得分值加以综合，算出各个工作职位的相对价值。

  文档关键字： 海氏评价法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：28.00KB | 下载：5492次 | 上传：2012-11-15

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  构建完善党政人才评价认可机制

  简介：全面认识党政人才评价认可机制的丰富内涵 当前党政人才评价认可工作中存在的突出问题 正确把握构建完善党政人才评价认可机制的努力方向

  文档关键字： 人才评价,党政人才评价认可机制,人才评价机制

  级别：| 积分：60 分 | 大小：84.15KB | 下载：5630次 | 上传：2012-07-01