薪酬设计八项注意
简介：薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作，如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥，就可能会影响到劳资关系的稳定，轻则影响员工的工作积极性，说严重点会影响到企业的稳定和可持续发展。如何设计具科学性、合理性、..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬管理
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2011-2012企业福利优化调研报告
简介：一、报告说明1、调研背景2、调研流程3、调研时间及有效样本4、版本说明二、样本分布1、企业性质样本分布2、行业样本分布3、企业规模样本分布4、员工年龄样本分布三、名词解释1、行业定义2、定义四、正文解析1、企业福利挑战1.1企业福利面临多重挑..
文档关键字： 企业福利优化调研报告,福利优化调研,,福利
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基于集团e-HR的薪酬管控实现
简介：一、集团薪酬总额失控 二、e-HR下薪酬总额管控实现路径 三、e-HR薪酬总额管控的价值
文档关键字： 薪酬,薪酬管控,薪酬总额
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五险一金全解释之二——医疗保险医疗保险缴费比例
简介：一、缴费比例； 二、单位缴纳的基本医疗保险划入小我账户的法度楷模； 三、个人账户支出下列医疗费用； 四、报销比例； 五、结算程序； 六、个人账户的转移、秉承；
文档关键字： 五险一金,医疗保险
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公司薪酬福利管理制度（含营销人员）
简介： 1．目的和适用范围； 2．制定原则及依据； 3．管理职责； 4．薪酬结构； 5.薪酬标准； 6．员工福利； 7．薪酬发放管理； 8．薪资保密规定； 9．附则。
文档关键字： 公司薪酬福利管理制度
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公积金的作用
简介： 建立职工住房公职金是我国推行住房制度改革的一项措施，目的在于由国家、集体、个人三方共同负担，解决职工住房困难。按照规定，凡是缴存公积金的职工均有享受此种贷款的权利,均可按公积金贷款的有关规定，申请公积金贷款。
文档关键字： 公积金的作用,,公积金
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浅议中小企业员工激励问题
简介：一、中小企业在员工激励方面的现状： 1.物质激励为主； 2.激励的短期行为； 3.家族式管理； 二、中小企业在员工激励方面面临的问题 三、中小企业有效的员工激励机制探索； （一）物质激励与精神激励相结合； （二）短期激励与长期激励相..
文档关键字： 员工激励,激励
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撰写职位说明书培训
简介：为什么要撰写职位说明书？ 什么是职位说明书？ 如何撰写职位说明书？ 职位说明书的维护。
文档关键字： 职位说明书,薪酬设计体系
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