薪资谈判时代的到来
简介：中国的工人自发地进行薪资谈判的时代业已开始。这是历史的必然。出现，并且大规模出现，只是时间迟早问题，而不是“会不会”的问题。
文档关键字： 薪资,薪资谈判
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5691次 | 上传：2012-07-03
薪酬管理5：薪酬设计的策略选择
简介：薪酬水平策略 薪酬结构策略 三种薪酬模式
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬策略
级别：| 积分：100 分 | 大小：630.00KB | 下载：5621次 | 上传：2012-09-11
宽带薪酬非灵丹 薪酬改革因“企”而异
简介：一种盛行于欧美国家的宽带薪酬管理模式目前正在被一些国内企业所认识和实践。而在记者的采访中，许多业内人士一致认为，由于国内企业与国外企业在文化上存在很大的差异，目前在国内企业中大力提倡这种模式时机不成熟。
文档关键字： 宽带薪酬,薪酬改革,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.00KB | 下载：5690次 | 上传：2012-07-06
独立董事的薪酬设计
简介：本文首先提出对独立董事进行薪酬激励的必要性，然后说明在直接薪酬制度下独立董事的薪酬设计，鉴于直接薪酬制度的弊端又提出了间接薪酬制度及该薪酬制度的建立。
文档关键字： 独立董事,,直接薪酬,,间接薪酬,,薪酬设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：5531次 | 上传：2012-12-12
目前公司薪酬管理体制存在的问题
简介： 企业只有充满活力才会富有效率,富有效率会使活力更加充满，充满活力是企业增强竞争优势，保持强盛发展的关键所在，富有效率是促进企业发展的根本大法要求。企业只有充满活力和效率才能充分调动和发挥企业各方面的积极性、主动性、创造性，才能使..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：38.00KB | 下载：5695次 | 上传：2012-07-02
绩效管理
简介：7．1 绩效管理制度设计； 7．2 绩效管理操作工具。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：539.00KB | 下载：5630次 | 上传：2012-09-05
企业成本与员工士气的平衡艺术
简介：年度奖金发放和/或工资调整对员工的士气和激励作用至关重要; 在保障企业薪资水平的市场竞争力和企业经营成本、经营效益之间寻求最佳平衡点; 把钱用在刀口上,在同样的预算范围内最大限度地回报员工的优秀业绩;
文档关键字： 企业成本,员工士气,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：40.50KB | 下载：5694次 | 上传：2012-07-05
医药企业薪酬福利政策
简介：1.目的 2. 范围 3.相关文件 4.内容
文档关键字： 医药企业薪酬福利政策,,薪酬福利,薪酬,,福利,薪酬福利政策
级别：| 积分：60 分 | 大小：274.28KB | 下载：5668次 | 上传：2012-07-31
TCL职工工资制度设计方案
简介：一、总则 ； 二、工资结构； 三、工资系列； 四、工资计算方法； 五、试用期限职员薪级确定； 六、薪级调整； 七、工资发放； 八、其它事项；
文档关键字： 工资制度,工资结构,薪酬管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：82.50KB | 下载：5667次 | 上传：2012-08-01
沈飞物流薪酬体系设计
简介：薪酬管理的原理； 薪酬问题分析； 薪酬方案；
文档关键字： 薪酬管理,物流公司,薪酬管理原理,薪酬方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：304.00KB | 下载：5667次 | 上传：2012-08-01
手机扫描下载，想看就看
