《新酬管理》
简介：人力资本理论 360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计
文档关键字： 薪酬管理,人力资本,薪酬设计,薪酬制度
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xx年中国经理人薪酬趋势
简介：涨势：初中级最大，顶级经理最低； 行业：房地产最低，高科技领先； 职能：销售、信息技术最高，行政、人力资源垫底； 现金收入构成：销售经理最高，采购、研发经理低； 福利：外商都买意外险，高科技实施期权 ； 外派经理行情看落 ；
文档关键字： 薪酬,薪酬趋势
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销售人员绩效奖金发放办法(示例)
简介：销售人员绩效奖金发放办法
文档关键字： 绩效,绩效奖金,绩效奖金发放办法,销售
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计件工资管理办法
简介： 本企业为适应订货量常随季节变化，临时加班时间多，人员需求量不稳定的市场环境及内部特点，以及为提高工作绩效的发挥水平，激励作业人员的工作积极性，特制订本办法。
文档关键字： 计件工资管理办法
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《诺基亚薪资方案》
简介：一、BNMT 薪资福利 ；二、BNMT 薪资哲学；三、市场调查 ；四、 BNMT 薪资设计；五、 BNMT 薪资构成 ；六、市场比较-年度总现金；七、基本工资；八、工资评估 - 指南；九、工资评估 - 标准
文档关键字： 诺基亚,薪资方案,薪资福利,薪资构成
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企业薪酬规划
简介：现实中有不少企业虽然有基本工资也有绩效奖金，可是实际报酬的发放并没有和绩效考核结果挂钩，导致"干多干少一个样"、"出工不出力"现象的发生，严重影响了员工的工作积极性，事实上这就是薪酬设计出现了问题。在采访中，我们发现，HR们都公认，一..
文档关键字： 薪酬,薪酬规划
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薪酬方案须及时更新
简介： 薪酬方案是必须经常更新的，这主要缘于五大方面的因素；更薪调查时，企业应关注一些问题。
文档关键字： 薪酬方案,更细调查,经验曲线
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重庆正大软件(集团)员工福利管理办法
简介：1．目的 2. 范围 3. 引用标准 4. 定义 5. 制度内容
文档关键字： 员工福利管理办法,福利管理,福利
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8岗位评估的指标和标准
简介：岗位评估指标和标准； 岗位评估指标和标准的确定方法；
文档关键字： 岗位评估,岗位评估指标,岗位评估标准
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企业薪酬管理制度范例50例14
简介：新农开发股份有限公司管理层薪酬管理制度： 第一章 总则； 第二章 管理机构及其职责； 第三章 薪酬的构成、用途及确定； 第四章 薪酬考核； 第五章 薪酬发放； 第六章 约束机制； 第七章监督与管理； 第八章附 则。
文档关键字： 新农开发股份,管理机构,薪酬构成,考核
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