企业高级经理人的激励与约束机制
简介：一、职业经理人； 二、企业高级经理人的价值； 三、企业高级经理人的市场价值； 四、企业高级经理人的激励与约束； 五、企业高级经理人的报酬结构；
文档关键字： 激励,约束机制
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如何有效发挥社会福利服务机构的作用
简介：社会福利机构的职能和企业合作策略 福利顾问机构在企业福利管理中的角色与作用 主动灵活,充分开发社会市场资源，做好企业的福利工作
文档关键字： 社会福利机构,福利,社会福利机构的作用
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布朗德薪酬管理咨询体系简介
简介：（一）布朗德战略导向的薪酬管理体系； （二）布朗德薪酬设计—价值因素分析四叶模型； （三）布朗德战略导向的结构化薪酬设计体系； （四）布朗德战略导向的结构化薪酬设计流程。
文档关键字： 布朗德薪酬管理咨询体系
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薪酬设计及管理(下)
简介：第一节 薪酬控制——人工成本管理； 第二节 企业内部奖金的分配与支付； 第三节 企业福利制度设计的新动向； 第四节 企业主要专业人员的薪酬管理； 第五节 股权激励； 第六节 年薪制和职工持股。
文档关键字： 薪酬控制,内部奖金,福利制度,薪酬管理,股权激励,年薪制,职工持股
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施工企业薪酬管理制度
简介： 为了完善公司薪酬分配及激励机制，对内实现公平性、合理性、激励性，对外体现竞争力，特制定本制度。
文档关键字： 施工企业,薪酬管理制度,薪酬管理
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劳资双方的薪资谈判
简介：老板如何谈薪资； 应聘者怎样估价自己的薪资； 薪资谈判的１１法宝； 薪资谈判秘籍； 好好地推销自己； 谈判时可以多要一点； 如何应对“薪酬面议”。
文档关键字： 劳资双方,薪资谈判,薪资谈判秘籍,薪酬面议
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员工医保知识须知
简介：城镇职工基本医疗保险； 生育保险；
文档关键字： 员工医保,生育保险,医疗保险
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企业工资制度的两种模式
简介：一.项目工薪制 二.动态结构工资制
文档关键字： 工资,工资制度,工资制度模式
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现代企业薪资福利设计与操作工具表单
简介：职位体系的建立 具体职位工资标准设计表 项目奖金规划表 工资管理政策检查表 工资福利市场调查方案设计 企业员工工资信息表 薪资调整沟通工具表单 工资发放管理检查表 年度工资调整以外的其他工资调整类型检查表 薪资管理问题与困..
文档关键字： 薪资,,薪资福利设计,,福利
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