佳信公司员工绩效考核细则
简介：一、绩效考核的目的； 二、绩效考核的原则； 三、组织领导； 四、考核标准；
文档关键字： 佳信公司,员工绩效考核细则,绩效考核目的,绩效考核原则,考核标准
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生产部绩效考核制度
简介：第一条 适用范围； 第二条 考核目的； 第三条 考核原则； 第四条 考核对象； 第五条 考核内容； 第六条 考核方式； 第七条 考核细则； 第八条 附则。 ..
文档关键字： 生产部绩效考核制度,绩效考核制度,绩效考核
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康佳集团-绩效考核流程
简介：考核原理及考核关系； 业绩考核流程； 流程概述； 月度考核流程； 半年考核流程； 年度考核流程； 考核流程的公正公平保证机制。
文档关键字： 康佳集团,绩效考核流程,绩效考核
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绩效管理体系设计
简介：第一部分 业绩管理体系的意义； 第二部分 建立业绩管理体系的准备工作； 第三部分 业绩计划的制定。
文档关键字： 业绩管理体系,业绩计划,绩效管理
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绩效管理体系方案
简介：绩效管理体系总体介绍； 绩效考核实施； 部门关键绩效指标设计。
文档关键字： 绩效管理体系方案,绩效管理体系,绩效考核,关键绩效指标
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绩效管理体系
简介：第一部分 绪论； 第二部分 绩效管理体系的组成部分； 第三部分 战略与企业目标的分解； 第四部分 绩效计划与实施绩效考核； 第五部分 绩效辅导与绩效改进； 第六部分 绩效考核结果的应用； 第七部分 形成绩效管理体系优化机制；
文档关键字： 绩效管理体系,绩效计划,绩效辅导
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KPI绩效管理操作手册
简介：第一部分：绩效管理综述； 第二部分：关键绩效指标体系建立； 第三部分：工作目标设定； 第四部分：绩效计划； 第五部分：绩效辅导； 六部分：绩效评估与绩效应用
文档关键字： 绩效管理,KPI绩效管理,绩效计划,关键绩效指标体系,绩效评估
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绩效管理办法
简介： 为实现公司战略发展目标，驱动公司整体业绩提升，确保公司绩效管理体系有效运作，真实反映部门和个人之绩效，实现奖优惩劣，体现公平报酬的企业文化，特拟定本管理办法。
文档关键字： 绩效管理办法,考核管理,管理职责,考核反馈
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公司评价制度
简介： 为了有效地执行公司管理制度，并体现公司制度奖惩分明，以鼓励先进，激励后进为目的，进一步促进公司各方面工作的全面发展，特制定以下评价制度。
文档关键字： 公司评价制度,年度评价,月度评价
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