绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  绩效评估-绩效管理-绩效发展

  简介：绩效评估的目的与功能 绩效评估的主要目的 绩效评估的目的比较 绩效评估的效果 绩效评估需与经营策略相整合 影响工作绩效的因素 绩效管理绩效发展系统 绩效评估的模式 绩效评估的准备 企业实施绩效评估的前提 工作类型与适用效标 评..

  文档关键字： 绩效,绩效评估,绩效管理,绩效发展

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  宝怡绩效如何有效运行绩效管理体系

  简介：企业绩效管理中的十大核心问题 管理者应该承担什么角色？ 如何实行绩效管理 绩效管理基本程序 绩效管理系统的有效运行

  文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效管理体系

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  XXX公司实体绩效管理制度细则

  简介：第一条：绩效管理的职能系统分类 第二条：关键业绩指标（KPI）的定义 第三条：“KPI”的规范模式 第四条：长城公司“KPI”的分类 第五条：长城公司“KPI”的主题细化 第六条：实体绩效管理的流程 第七条：“KPI”体系的反馈调整 第八条：..

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理制度

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  绩效考评（人才评测师）中

  简介：绩效考评概述 绩效考评标准设计 绩效考核的实施 绩效考评的方法 绩效管理系统的有效运行

  文档关键字： 绩效考评,人才测评师,绩效管理系统

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  考核办法

  简介：第一章 总 则 第二章 奖 励 第三章 惩 罚

  文档关键字： 考核,考核办法

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  绩效评估体系与实施办法

  简介：完善的关键绩效指标体系的定义 关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程从确定公司战略开始 要制定企业的发展战略必须有以下信息的支持 选择关键业绩指标有三大步骤 年度经营计划模式

  文档关键字： 绩效评估体系,绩效评估实施办法,绩效

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  建立运转高效的绩效考核体系

  简介：卓越企业运营模式 绩效的内容分类 绩效管理的含义和作用 绩效管理的七个方面 为什么要绩效考核 绩效考核是企业的一种评估活动 绩效考核与传统人事考核的区别 绩效管理循环 绩效考核的四个关键组织前提 战略对绩效考核的影响模式 企业职..

  文档关键字： 绩效,绩效考核体系,绩效考核

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  员工专项考核表

  简介：员工专项考核表

  文档关键字： 员工专项考核表,,考核

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  绩效考核手册试行版（正式）

  简介：总 则 绩效考核体系 绩效考核实施 绩效考核结果运用 绩效考核制度修订 绩效考核申诉

  文档关键字： 绩效,吉小小考核,绩效考核手册

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  薪酬与考核方案

  简介：薪资结构 薪资结构设计原则 薪资结构设计的前提 基本工资评定 绩效奖金 薪资结构与绩效考核的联系 绩效考核的内容和标准 绩效考核的程序和方法 绩效考核的主体和客体 考核结果的应用

  文档关键字： 薪酬,考核方案,绩效考核

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