谨防“绩效”的负面效应
简介：生效工资实施以来，各方纷纷出台了绩效 皇贝管理的实施对策：先是上级拿出了草案， 如各省出台了“绩效管理实施指导意见”，接着各地 方根据“意见”，结合本地方实际，拟出“绩效管理实 施计划”，最后各校依据校情，再细化出“绩效管理实 ..
文档关键字： 绩效管理,教育,负面影响
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寻找绩效改进的机会
简介： 传统的培训人员关注企业员工在技能方面的提升，以及通过什么方式实现这种提升。绩效改进咨询顾问关注的重点则是如何实现企业的绩效目标，以及为了实现目标，企业员工必须做些什么。两者追求的目标不同，因此在针对同一问题的理解以及所采取的行..
文档关键字： 绩效改进,绩效管理
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躲避六大陷阱 让360度反馈成为领导力发展利器
简介：所谓“360度反馈”就是从工作的共事者中广泛收集管理者表现评价的方法，共事者可能包括上级、同事、直接下属，有时还会包括客户甚至家属，他们对管理者工作行为的有效性做出评估，一般还会提供开放性意见。
文档关键字： 360度反馈,绩效考核,评估工具
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最完整的绩效管理与绩效面谈培训教程
简介：一、主管人员对绩效管理应有的认知； 二、如何进行绩效评估作业； 三、绩效管理的辅助制度； 四、绩效考核结果之应用； 五、绩效面谈； 六、面谈技巧； 七、如何处理员工抱怨； 八、指责与批评注意事项； 九、结论与Ｑ＆Ａ。
文档关键字： 绩效管理,绩效面谈,绩效考核,面谈技巧
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绩效管理沟通技巧
简介：“管理“之定义； 经理的多重角色； 绩效考核流程； 沟通部门的工作重点； 与员工达成一致； 辅导时将工作分成阶段； 有效沟通的原则； 管理者本身可以改进的领域。
文档关键字： 管理,绩效管理,沟通技巧,有效沟通
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中国企业如何改善业绩管理
简介：X X X 公司简介； 改善业绩管理的需要； 业绩管理概述； 业绩管理转型的实施方法。
文档关键字： 公司简介,绩效管理,业绩管理,业绩管理转型
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