绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  如何推行绩效改进计划？

  简介： 在绩效管理的过程中，必须明确绩效管理的目的是通过梳理管理方式、方法等问题，铺设管理者与员工合作的途径，帮助员工和企业改进绩效。

  文档关键字： 绩效管理,绩效改进计划,绩效改进方案

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  提高绩效的可行性方法

  简介：　 要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行才能提高企业缋效。

  文档关键字： 绩效,关键业绩指标

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  新员工面谈跟进记录表

  简介：新员工面谈跟进记录表

  文档关键字： 新员工,面谈跟进,记录表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4421次 | 上传：2013-02-27

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  绩效考核申述表

  简介：绩效考核申述表

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核申述

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  绩效面谈案例分析

  简介：绩效面谈案例分析

  文档关键字： 绩效,绩效面谈,绩效案例分析

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  企业员工绩效反馈面谈记录表

  简介：企业员工绩效反馈面谈记录表

  文档关键字： 绩效面谈,绩效反馈,面谈记录表

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  如何进行绩效谈话

  简介：绩效面谈的绩效 绩效面谈的技巧

  文档关键字： 绩效,绩效面谈

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  面谈构成表

  简介：面谈构成表

  文档关键字： 面谈构成表,面谈

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  考核面谈表

  简介：考核面谈表

  文档关键字： 考核面谈表

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  绩效考核面谈表

  简介：绩效考核面谈表

  文档关键字： 绩效考核,绩效面谈

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