建立完善的绩效管理体系－平衡记分卡
简介：什么是绩效管理体系 建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡 项目第三阶段安排
文档关键字： 绩效,绩效管理体系,平衡计分卡
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战略导向的企业KPI指标体系
简介：人力资源管理的核心——价值链管理 价值评价系统模型 中期述职报告 建立战略导向的企业KPI指标体系的意义 战略导向KPI指标体系与一般绩效考核体系的区别 综合记分卡 战略与绩效的PIMS原则的核心思想 中国企业绩效考核实践存在的问题 ..
文档关键字： 战略导向,KPI,KPI指标体系
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各部门KPI汇总－移动通信事业部财务部岗位KPI构成表
简介：移动通信事业部财务部岗位KPI构成表
文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效
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KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
简介：绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程
文档关键字： KPI,绩效管理体系,薪酬分配体系,绩效
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如何对下属进行绩效考核
简介：绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考评,对下属绩效考核
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绩效考核－如何确定关键绩效指标（KPI）
简介：一、关键绩效指标的设计思路 二、设计方法 三、关键绩效指标的筛选方法
文档关键字： 绩效考核,关键绩效指标,KPI
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平衡记分卡之探讨与应用
简介：一、平衡计分卡之起源及精神 二、平衡计分卡之四大构面的介绍 三、运用平衡计分卡，建立策略型组织之五大原则 四、平衡计分卡如何达到组织之综效 五、平衡计分卡之功能及效益 六、如何推动平衡计分卡 七、实施平衡计分卡可能遭遇之问题 八..
文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效管理
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朗迅的绩效系统管理
简介：1、绩效管理的主要活动 2、绩 效 管 理 的 层 次 3、绩 效 管 理 流 程 4、绩 效 管 理 的 五 项 基 本 原 则 5. 目 标 设 定 6. 绩 效 考 核 7. 绩 效 反 馈 8. 绩效评估中人力资源部与直线..
文档关键字： 绩效,绩效系统管理,绩效管理
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成功的绩效管理体系设计
简介：绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度 业绩、能力、态度在考核中的应用 ...
文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系设计,绩效
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绩效管理培训
简介：绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立
文档关键字： 绩效管理,绩效评估,绩效评估体系
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