绩效考核

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  企业绩效规划表

  简介：×××公司绩效规划表

  文档关键字： 绩效,绩效规划表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4747次 | 上传：2012-09-22

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  全视角绩效考核法

  简介： 工作是多方面的，工作业绩也是多维度的，不同个体对同一工作得出的印象是不相同的。正是根据此原理，人们在实际工作过程中开发出了全视角绩效考核系统。该系统通过不同的考核者（上级主管、同事、下属和顾客等）从不同的角度来考核，全方位、准..

  文档关键字： 绩效考核,全视角绩效考核法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4589次 | 上传：2013-02-28

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  人力资源绩效考核指标

  简介：人力资源绩效考核指标——KPI

  文档关键字： 绩效考核指标,人力资源绩效,KPI

  级别：| 积分：0 分 | 大小：86.00KB | 下载：4474次 | 上传：2013-06-25

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  各部门KPI汇总－影视厂岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－影视厂岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4474次 | 上传：2013-06-26

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  KPI指标库

  简介：财务会计指标 生产管理指标 成本控制指标 市场营销指标 质量管理指标 人力资源指标 采购供应指标 产品技术设计指标 仓库库存指标 财务类指标 客户类指标 内部营运类指标 学习与成长指标 刚性否决指标

  文档关键字： KPI,KPI指标

  级别：| 积分：220 分 | 大小：456.66KB | 下载：4480次 | 上传：2013-06-24

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  绩效管理目标体系设计

  简介： 作为绩效管理核心部分的目标体系，必须是能够从动态性、前瞻性、逻辑性的角度出发，将人员，战略，运营流程和谐地统筹起来；使员工执行行为与公司的长期战略目标、企业文化等相联系起来，纵向平衡短期与长期发展，横向统筹局部与整体的利益关系..

  文档关键字： 绩效管理,目标体系设计

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4685次 | 上传：2012-12-03

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  EVA绩效考核研讨会纪要

  简介：EVA绩效考核研讨会纪要

  文档关键字： EVA,绩效考核,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4482次 | 上传：2013-06-25

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  年度一般员工考核办法

  简介：一、目的； 二、适用范围； 三、考核方法： 四、考核结果； 五、考核等级的确定； 六、考核结果应用；

  文档关键字： 年度一般员工考核办法,考核办法,考核结果

  级别：| 积分：0 分 | 大小：73.50KB | 下载：4755次 | 上传：2012-09-25

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  上海启明软件有限公司－现代企业绩效管理

  简介：危机的准备与应付； 为什么要进行绩效管理； 什么是绩效管理 ……

  文档关键字： 危机,绩效管理,制度,思路和方法

  级别：| 积分：220 分 | 大小：87.00KB | 下载：4804次 | 上传：2012-08-09

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  平衡记分卡之探讨与应用

  简介：一、平衡计分卡之起源及精神 二、平衡计分卡之四大构面的介绍 三、运用平衡计分卡，建立策略型组织之五大原则 四、平衡计分卡如何达到组织之综效 五、平衡计分卡之功能及效益 六、如何推动平衡计分卡 七、实施平衡计分卡可能遭遇之问题 八..

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效管理

  级别：| 积分：150 分 | 大小：976.00KB | 下载：4488次 | 上传：2013-06-25