简介:第一章 总则; 第二章 绩效考核要素设立的原则; 第三章 绩效考核的实施细则;; 第四章 绩效考核的评价; 第五章 附 则。
文档关键字: 绩效考核体系,绩效考核要素,绩效考核评价
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简介:1.绩效管理的指导原则; 2.酒店绩效管理指南; 3.建立酒店绩效考核体系; 4.成立酒店绩效管理组织; 5.绩效考核的实施; 6.酒店部门总监/经理考核的关键绩效指标; 7.酒店部门总监/经理绩效考核; 8.中层管理人员领导能力360°评价问卷。
文档关键字: 酒店业,绩效管理解决方案,绩效管理,绩效考核体系,关键绩效指标,360°评价问卷
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简介:公司整体方案的说明; 公司整体考核规定; 公司整体考核办法; 公司整体考核管理流程图; 公司整体考核管理标准; 公司整体考核依据和细则。
文档关键字: 公司整体考核方案,考核规定,考核办法,考核管理流程图,考核管理标准,考核依据和细则
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简介:管理岗位员工绩效考核手册
文档关键字: 管理岗位员工绩效考核手册
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简介: 针对企业绩效考评中存在的问题 ,提出了运用全面质量管理理论与方法 ,进行全面、全员、全过程考评 的方法 ,定义了绩效指标标准值 CP和实际绩效值 CPK,分析了他们的经济意义和在考评中及人力资源管理 中的应用方法 ,最后就 PDCA循环的应..
文档关键字: 绩效考评;人力资源管理;考评指标
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简介:遇到的问题 需求提出 项目选型 基于协同软件平台的目标绩效解决方案 目标体系 考核体系 协助体系 功能框架及模块 卓越集团的应用收益
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效考核
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简介:为了实现公司的销售目标,充分调动销售人员的积极性与创造性,给销售团队一个积极的销售氛围、一个展示自我能力的平台。为此制定出以下工作职责及激励方案措施
文档关键字: 软件绩效激励方案,绩效激励方案,,绩效激励
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简介:目标及目标管理定义 目标管理的意义 目标管理五原则 目 标 的 特 征 目标与标准比较 目 标 设 置 来 源 企业经营目标设置内容 怎样实施目标和制订有效目标 目标管理的控制 TOP管理技能提升
文档关键字: 目标设置,,目标管理,,目标
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简介:关键绩效指标与战略是相互对应的;全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键;随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善;需要由简单开始,进而逐步完善 ;有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与 。
文档关键字: 关键绩效指标,绩效评估体系,经济增加值方法,EVA
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