绩效管理系统及作用
简介： 绩效管理越来越成为企业管理工作的一项重要内容，成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价，它是绩效管理中非常重要的一个环节。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理系统
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绩效管理系统∶一个释放企业能量的武器
简介：绩效管理系统∶一个释放企业能量的武器
文档关键字： 绩效管理系统
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绩效管理为什么“管”不下去
简介： 绩效管理曾被管理者视为企业实现高效率的"灵丹妙药"，不少企业也曾纷纷操刀运用此工具，试图提升企业的绩效，但很多的企业到最后都实施不下去了，为什么？
文档关键字： 绩效管理
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绩效管理实战手本
简介：一、绩效考核问题诊治； 二、绩效管理实施步骤； 三、绩效管理工具选用； 四、设定评价标准。
文档关键字： 绩效管理,问题诊断,实施步骤,工具选用,【评价标准
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绩效管理实施差强人意的三大病源
简介： 企业实施绩效管理，首先明确方向与目标（定义企业价值），然后通过目标分解和员工考核等管理工作实现目标。这说起来简单，而在绩效管理实践中存在着很多问题。那么，实施绩效管理必须加以重视哪些问题？有什么经验和教训可资借鉴？每个企业所处..
文档关键字： 绩效管理实施,问题与思考,启发与借鉴
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绩效管理十部曲
简介： 在未来几年，企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值，并需意识到员工规划和绩效管理是提高企业竞争优势的重要手段。那么如何才能制定出优秀的绩效管理计划，从而提高企业的竞争力呢？以下是我认为对开发有效的绩效管理战略至关重要的十个..
文档关键字： 绩效管理
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绩效管理如何升华为绩效文化？
简介： 什么行为在企业中是得到肯定的，这种行为对企业的目标实现具有什么作用？什么行为是需要否定的，这种行为对企业目标实现的影响何在？这就是企业文化的功能，即企业的核心价值观是什么。那么在这种价值观的影响下，绩效考核的指标设计上就会体现..
文档关键字： 绩效管理,绩效文化
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绩效管理如何从混乱到建立
简介： 绩效管理的建立： 一、 情境； 二、 分析与先期工作；三、绩效考核方案。
文档关键字： 绩效管理,绩效考核方案
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绩效管理人人有责
简介： 绩效管理人人有责，只要是组织的一员，在绩效管理上都有责任。那种互相推诿、互相拉锯的员工，不仅对企业不利，对自己也是不负责的，因为优良的绩效是员工职业生涯发展的前提。我们只有不断地反思自己在绩效管理中的职责，给自己提出问题，才能..
文档关键字： 绩效管理,各岗位应回答的问题
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绩效管理-全员参与
简介：一、绩效管理，全员参与的必要性； 二、绩效管理，全员参与的责权； 三、绩效管理，全员参与的意义。
文档关键字： 绩效管理,全员参与
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