绩效考核与绩效管理
简介： 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,员工绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：412.00KB | 下载：3878次 | 上传：2014-07-28
绩效评估-绩效管理-绩效发展
简介：绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。
文档关键字： 绩效评估,绩效管理,人事决策
级别：| 积分：60 分 | 大小：712.50KB | 下载：3878次 | 上传：2014-07-28
建立高效的绩效管理系统,
简介：绩效考核及其在HRM中的地位 建立绩效考核系统 如何建立绩效标准 绩效考核方法的选择 绩效考核的程序 绩效考核面谈 绩效考核中应注意的问题 讨论与思考
文档关键字： 绩效考核,的绩效管理系统,员工绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：453.50KB | 下载：3879次 | 上传：2014-07-28
建立一流的经营业绩管理体系
简介：神州数码现有业绩管理体系面临的挑战 高效的业绩管理体系的主要特征 业绩管理体系的主要流程 设计业绩管理内容的方法及设计举例
文档关键字： 业绩管理体系,业绩管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：893.50KB | 下载：3881次 | 上传：2014-07-28
某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
简介：级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围
文档关键字： 薪酬方案,薪酬构成,绩效考核体系
级别：| 积分：100 分 | 大小：795.50KB | 下载：3886次 | 上传：2014-07-28
目标、绩效和员工激励
简介：目标管理是一种主动的管理，也是一种以结果为导向的管理方式。
文档关键字： 目标管理,员工激励,企业目标
级别：| 积分：100 分 | 大小：238.50KB | 下载：3884次 | 上传：2014-07-28
目标管理与绩效考核培训
简介：制度： 科学化、系统化的制度设计，建立理性权威 机制：引入机制，使人力资源始终处于激活状态，核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制 流程：视员工为客户，以客户为导向建立人力资源的业务流程体系，打通人力资源业务流程与企业其他核..
文档关键字： 目标管理,绩效考核培训,人力资源开发
级别：| 积分：100 分 | 大小：988.00KB | 下载：3886次 | 上传：2014-07-28
目标与绩效管理－华润超市
简介：决策层感受到市场的变化； 决策层感受到竞争的压力； 决策层感受到生存的危机； 决策层感受到变革的必须。
文档关键字： 绩效管理,目标管理,HR系统
级别：| 积分：60 分 | 大小：507.50KB | 下载：3884次 | 上传：2014-07-28
全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
简介：第一篇：企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革 l现代企业人力资源管理 第二篇：岗位管理 l岗位管理的意义 l岗位分析与岗位描述技巧 l 科学实施岗位评价
文档关键字： 岗位管理,绩效考核,薪酬设计,薪酬体系设计
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.34MB | 下载：3879次 | 上传：2014-07-28
适合中国公司的平衡计分卡
简介：1、 企业策略跟企业绩效表现的关系 2、 通过绩效考核来建立公司的成功关键因素 3、 如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现？ 4、 平衡计分卡的来源和发展史 5、 平衡计分卡在世界企业的应用
文档关键字： 平衡计分卡,绩效考核,企业管理,绩效标准
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.04MB | 下载：3883次 | 上传：2014-07-28
手机扫描下载，想看就看
