战略和平衡计分卡（在我国影视行业的研究）
简介：全面预算管理研究综述 我国影视行业引入基于战略和平衡计分卡的全面预算管理的必要性、模型 某影视传媒实施基于战略和平衡计分卡的全面预算管理模式研究
文档关键字： 全面预算管理,战略,平衡计分卡
级别：| 积分：150 分 | 大小：445.69KB | 下载：4603次 | 上传：2013-06-26
KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
简介：绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程
文档关键字： KPI,绩效管理体系,薪酬分配体系,绩效
级别：| 积分：150 分 | 大小：531.50KB | 下载：4290次 | 上传：2013-06-26
KPI考评体系－KPI考评体系的季度管理
简介：新制度导入效果图 ＤＦＬ人事制度整体印象 KPI考评的关键词 KPI考评体系的目标 KPI考评体系与事业计划的关系 ＫＰＩ目标的展开 KPI考评体系CFT的作用 KPI考评体系的视点 KPI考评体系的结构 构筑KPI考评体系日程安排
文档关键字： KPI,考评体系,KPI考评体系管理,绩效
级别：| 积分：150 分 | 大小：463.50KB | 下载：4301次 | 上传：2013-06-26
各部门KPI汇总－移动通信事业部销售公司岗位KPI构成表
简介：各部门KPI汇总－移动通信事业部销售公司岗位KPI构成表
文档关键字： KPI,岗位KPI构成表
级别：| 积分：150 分 | 大小：13.00KB | 下载：4297次 | 上传：2013-06-26
世界名企KPI绩效管理操作手册
简介：第一部分 绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 第二部分 关键绩效指标体系建立 第三部分 工作目标设定 一、工作目标设定的含义 二、 工作目标的设计 第四部分 绩效计划 一、绩效计划的含义 二、 经营业绩计划的制..
文档关键字： KPI,,绩效管理,绩效管理手册
级别：| 积分：150 分 | 大小：54.00KB | 下载：4203次 | 上传：2013-06-26
如何避免绩效管理中的误区
简介：绩效管理的主要理念 绩效管理体系与全面预算 个人的绩效管理
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理误区
级别：| 积分：150 分 | 大小：26.00KB | 下载：4565次 | 上传：2013-06-26
OTC基础终端工作标准和考核实例
简介：一、人员配置和待遇 二、人员待遇明细及考核办法 三、终端促销费用及使用原则
文档关键字： OTC终端工作标准,,考核,费用
级别：| 积分：150 分 | 大小：107.50KB | 下载：4573次 | 上传：2013-06-26
如何全面构建企业的绩效管理体系
简介：一、 绩效管理的的定位 二、绩效管理的方案设计 三、绩效管理的实施—项目管理 四、直线经理如何落实绩效管理
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系
级别：| 积分：150 分 | 大小：37.50KB | 下载：4378次 | 上传：2013-06-26
考核的创新
简介：一、发展导向创新——从奖惩报酬到培养发展 二、考核基准的创新——从“综合抽象”到“工作绩效” 三、考核过程的创新——从重视中间到重视两头 四、考核维度创新——从单维模型（结果）到双维模型（结果+行为） 五、评价侧度创新——从上级..
文档关键字： 绩效考核,考核创新,,考核
级别：| 积分：150 分 | 大小：42.50KB | 下载：4459次 | 上传：2013-06-26
小心绩效考核的副作用
简介：企业围绕着个人考核与奖励已经绞尽脑汁，然而并不是付出就有回报，很多执着于通过考核来获得绩效的人渐渐发现走进了死胡同：设置精巧的激励机制却导致员工不再关注业绩本身，而是与公司玩起了博弈；往往获得了短期的收益却损害了长期的发展，真是..
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核副作用
级别：| 积分：150 分 | 大小：26.00KB | 下载：4457次 | 上传：2013-06-26
手机扫描下载，想看就看
