简介:最好的实践- -激励和员工绩效管理 业绩优异公司的激励作用因素 最好的实践与案例列举 GE员工评价的细节 – “会议C”
文档关键字: 激励,绩效,绩效管理
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简介:绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效反馈
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简介:一、企业文化对企业绩效的影响及作用 二、企业绩效文化的途径 三、以绩效为导向的企业文化
文档关键字: 绩效,绩效文化,企业文化
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简介:建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要。绩效管理是企业衡量员工工作的标准,也是牵引机制,它通过记录、奖惩,告诉员工企业需要什么,哪些行为值得鼓励,哪些行为应当禁止。并且通过反馈指出企业期望和员工实际的差距,指引员工学..
文档关键字: 绩效管理,绩效
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简介:与国际发达国家企业的绩效考核相比, 目前我国大多数企业在绩效考核方面仍存在一些问题和误区。本文通过对中美两国绩效考核制约因素及两国目前所实行的绩效考核体系的比较研究,在找出我国企业目前主要存在误区的前提下 ,认为我们要正视不足向先..
文档关键字: 比较研究,人力资源,绩效考核,绩效
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简介:绩效管理概述 绩效管理过程 绩效管理评价方法
文档关键字: 绩效管理,绩效考核,绩效评价
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简介:一、绩效计划 二、持续不断的绩效沟通 三、事实的收集、观察和记录 四、绩效评估会议 五、绩效诊断和提高
文档关键字: 绩效管理,绩效案例
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简介:一、从企业经营活动到企业财务报表 二、从企业财务报表到企业财务绩效评价 三、企业综合业绩评价
文档关键字: 绩效,绩效评价,绩效综合评价
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简介:绩效评估总论(一) 绩效评估制度实例(二) 绩效评估制度的构成要素及处理方法(三) 绩效评估与奖励(四) 绩效评估有关的问题与解答(五)
文档关键字: 绩效,绩效评估,绩效评估制度构成要素
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