案例分析绩效管理：部门绩效VS个人绩效
简介：案例一：考核目标设定出了问题 案例二：考核结果评定及运用出了问题
文档关键字： 绩效,绩效管理,部门绩效,个人绩效
级别：| 积分：150 分 | 大小：30.50KB | 下载：4652次 | 上传：2013-06-05
母公司评价子公司经营业绩指标体系研究
简介：站在母公司的角度，我们需要探讨母公司如何对子公司进行有效管理和控制的问题。而母公司对子公司的业绩进行评价是母公司对子公司进行管理与控制的重要环节,所以探讨适合于母子公司关系特点的母公司对子公司的业绩进行评估的指标体系,具有相当重要..
文档关键字： 经营业绩指标,指标体系,绩效
级别：| 积分：150 分 | 大小：352.00KB | 下载：4618次 | 上传：2013-06-05
卓越绩效导向和平庸绩效导向的区别
简介：1、卓越绩效导向注重战略目标的清晰和沟通，平庸绩效导向注重具体事务的执行与监控 2、卓越绩效导向注重绩效伙伴关系的建立，平庸绩效导向注重单方面的指挥与控制 + 3、卓越绩效导向注重针对指标的持续不断的双向沟通，平庸绩效导向注重绩效指..
文档关键字： 绩效,绩效差别,绩效导向,绩效指标
级别：| 积分：150 分 | 大小：20.00KB | 下载：4223次 | 上传：2013-06-05
关键绩效评估体系
简介：绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能
文档关键字： 关键绩效,绩效评估体系,绩效
级别：| 积分：150 分 | 大小：632.00KB | 下载：4583次 | 上传：2013-06-05
微软_绩效管理工具(BSC)
简介：平衡計分卡 Balanced Scorecard (BSC) 建構績效管理制度與平衡計分卡 執行的障礙與困難點 微軟平衡計分卡架構 Demo-Microsoft BSC Toolkit
文档关键字： 绩效管理,BSC,微软绩效工具,BSC
级别：| 积分：150 分 | 大小：3,784.00KB | 下载：4253次 | 上传：2013-06-05
全面构建企业绩效管理体系的方案设计
简介：一、 绩效管理的的定位 二、绩效管理的方案设计 三、绩效管理的实施—项目管理 四、直线经理如何落实绩效管理
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理方案设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：35.50KB | 下载：4649次 | 上传：2013-06-05
绩效考评－绩效考核指标体系明细
简介：绩效考核体系的目标指向 绩效考核体系的具体应用 绩效考核指标体系明细
文档关键字： 绩效考评,绩效,绩效考核指标
级别：| 积分：150 分 | 大小：374.50KB | 下载：4245次 | 上传：2013-06-05
人力资源绩效考评市场竞争
简介：一、刚柔相济考绩研究的基本背景 二、刚柔相济考绩方法的主要内涵 三、刚柔相济考绩方法在信息技术平台上的实施运作 四、刚柔相济考绩方法实施的效果
文档关键字： 人力资源绩效,绩效考评,绩效考核方法
级别：| 积分：150 分 | 大小：81.50KB | 下载：4304次 | 上传：2013-06-05
十家企业绩效管理优点分析
简介：海尔集团 联想集团 许继集团 金地集团 方正电脑 中外运 科龙集团 广东省高速公路发展股份有限公司的"一岗一表"能力绩效管理模式 、博能顾问公司 上海汽车工业（集团）公司的精益管理评价体系
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效案例
级别：| 积分：150 分 | 大小：24.00KB | 下载：4296次 | 上传：2013-06-05
业绩合同手册
简介：业绩合同模板 ：广电股份公司总经理、终端设备本部负责人、终端设备本部负责人、综合业务本部负责人、股份公司财务负责人、技术中心总经理，总工程师、金星电子公司总经理、广电数字音像电子公司总经理、亿人通讯终端有限公司总经理、广电销售中..
文档关键字： 绩效,业绩合同,业绩合同手册
级别：| 积分：150 分 | 大小：260.00KB | 下载：4444次 | 上传：2013-06-05
手机扫描下载，想看就看
