事业单位绩效考核实施方案
简介：事业单位绩效考核实施方案包括：基本原则、实施范围和对象、绩效考核内容、绩效评价方法、绩效考核程序、绩效考核结果运用、工作要求。
文档关键字： 分级考核,定量考核,实施范围
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财务部KPI绩效考核表(全)
简介：财务部KPI绩效考核表(全)
文档关键字： 财务部,KPI绩效考核,绩效考核
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制造业各部门的KPI考核指标
简介：制造业各部门的KPI考核指标
文档关键字： 制造业,KPI考核,考核指标
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各岗位KPI绩效考核指标-服装生产企业
简介：各岗位KPI绩效考核指标-服装生产企业
文档关键字： 各岗位KPI,KPI绩效考核,绩效考核指标,服装生产
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平衡计分卡绩效管理指标样本
简介：平衡记分卡绩效管理体系指标样本
文档关键字： 平衡记分卡,绩效管理体系,绩效指标
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组织行为与绩效管理
简介：制约企业管理水平提高的主要因素是观念的落后，而提高效率的措施应主要从四个方面入手
文档关键字： 组织行为,绩效管理,优化组织结构
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企业的绩效考评管理
简介：为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
文档关键字： 企业绩效,绩效考评管理,绩效考评
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企业的绩效考评管理（2-1）
简介：为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
文档关键字： 企业绩效管理,绩效考评管理,绩效考评
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企业的绩效考评管理（2-2）
简介：1、设计绩效考评标准（考什么） 2、设计绩效考评表（谁来考） 3、制定绩效考评制度/流程（怎么考） （以“软件开发工程师”为例）
文档关键字： 企业绩效考评,绩效考评,绩效考评管理
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绩效考核常见问题整理汇总
简介：绩效考核是一柄“双刃剑”，用得好能最大限度地激发员工的热情，挖掘员工的潜力;反之，则会挫伤员工，给企业发展带来消极影响。例如由于评估标准不明确、评估过程不诚实等原因而导致的评估失败和由于反馈渠道不通畅而导致的绩效增进失效等等。
文档关键字： 绩效考核,考核指标,执行力度
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