培训与开发

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  如何成为礼仪培训讲师

  简介：

  文档关键字： 礼仪,,培训讲师,,礼仪培训,礼仪培训师素质要求

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  培训的误区在技术与应用间徘徊

  简介：方案培训的形式能够较好地满足广大企业用户的需要，并且对于培训机构也有较强的可操作性。

  文档关键字： 培训,,培训误区,,培训方案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：6115次 | 上传：2012-09-21

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  衔接训练之开训

  简介：公司训导 展业理念 中山新华人信条 生命语言 班歌：投入生命

  文档关键字： 衔接训练之开训,,开训

  级别：| 积分：0 分 | 大小：57.50KB | 下载：5759次 | 上传：2012-09-21

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  培训协议书

  简介：

  文档关键字： 培训,,培训协议,,协议

  级别：| 积分：0 分 | 大小：634.50KB | 下载：5328次 | 上传：2012-09-21

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  全面探悉企业培训误区-上

  简介：培训只是培训部的事情——培训部尴尬的角色 培训只是对中基层员工——高层管理者忽视培训 笼统培训管理层——培训忽略切实的针对性 轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失 鼓吹培训是一种福利——忽视员工参加培训的义务性

  文档关键字： 培训,培训误区

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：5794次 | 上传：2012-09-21

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  惠普前台湾销售总经理在方正的培训教材模拟练习

  简介：策略销售培训 团队模拟销售案例

  文档关键字： 策略销售培训,团队模拟销售,模拟练习,案例

  级别：| 积分：0 分 | 大小：93.50KB | 下载：5472次 | 上传：2012-09-21

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  培训规划表

  简介：

  文档关键字： 培训,培训规划表,,培训规划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：639.00KB | 下载：5364次 | 上传：2012-09-17

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  员工培训管理制度

  简介：第一条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。 第二条 员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。 第三条 培训内容 ..

  文档关键字： 培训,培训管理制度,培训管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：643.00KB | 下载：5910次 | 上传：2012-09-18

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  培训管理制度章程

  简介：培训1：培训年度计划的编制和修改 培训2. 公司内培训教育的准备和组织 培训3: 员工参加公司内培训的规定 培训4：员工申请公司外（含境外）培训手续的规定 培训5： 新员工（含转岗人员）岗前培训及不合格者的处罚 培训6: 特殊..

  文档关键字： 培训,培训管理,培训规章制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：667.00KB | 下载：5801次 | 上传：2012-09-18

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  员工培训与教育管理办法

  简介：第一章 总 则 第二章 范围和原则 第三章 内容和形式 第四章 培训培育管理 第五章 培训费用报销和补偿 第六章 附 则

  文档关键字： 员工培训,培训与教育管理办法,,管理办法

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