简介:主要介绍目标管理,使学员能够掌握制定目标、管理目标和实现目标的系统方式,然后要介绍一种分析方法- --SWOT分析法,它可以帮助我们分析各种目标及其实施环境,以达到目标管理的目的。
文档关键字: 目标管理,SWOT分析,,管理
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简介:客户的总体满意度;客户的维护和加强与公司现行关系的主动性;成为重复购买者的意愿;向其他人推荐公司的意愿;以及转向公司竞争对手的抵抗力。
文档关键字: 客户忠诚要素,客户忠诚,,,忠诚
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简介:慧聪是干什么的 慧聪的经营模式 慧聪的企业制度 慧聪的企业文明和企业文化
文档关键字: 培训,,企业理念培训,企业文化,企业制度
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简介:培训成果缺乏转化环境——造成员工认为培训意义不大 人才流动下的愤怒与恐惧——企业领导伤心之余不再做培训 企业培训不注意选择培训公司——只重投入,忽视产出 学院派和经验派的权威之争——各有利弊,不可盲从 培训是个筐,什么都往里面装..
文档关键字: 培训,培训误区
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简介: 有没有衡量和筛选培训项目的通用原则呢?其实很简单,任何培训的实施都必须依据企业的目标,必须与企业的战略相互协调,必须与企业的生存、发展和竞争等方面的组织需求相联系,培训计划必须是企业计划的一个组成部分。只有这样,培训工作才会是..
文档关键字: 评估模式,满意度
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简介:去年夏季的一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新员工做基础培训,我就在考虑如何开场。(一览专家文档)
文档关键字: 名人名言切入,故事切入,培训开场白
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简介:龙岩卷烟厂职工教育培训管理规定; 龙岩卷烟厂职工参加学历、学位教育培训协议书;
文档关键字: 培训,,培训管理规定,,职工教育
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简介:KPMG全套内部培训教程2
文档关键字: KPMG全套内部培训教程
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