人力资源师习题之劳动关系管理
简介：劳动法概述； 第一节 劳动法的概念及调整对象； 第二节 我国劳动法的适用范围； 第三节 劳动法律关系； 第一节 劳动合同管理； 第一单元 劳动合同文本的准备； 第二单元 劳动合同的订立和变更； 第三单元 劳动合同的解除与终止； ..
文档关键字： 人力资源师,人力资源师练习,,劳动关系管理
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人力资源师习题之培训与开发
简介：第一节 建立培训制度； 第二节 制定制定规划； 第一单元 制定员工发展规划并确定培养目标； 第二单元 确定培训对象； 第三单元 培训需求分析； 第四单元 培训方法的选择； 第五单元 制定培训规划、计划与经费预算； 第三节 培训管..
文档关键字： 人力资源师,培训与开发,培训
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人力资源师习题之企业人力资源规划
简介：第一节 组织机构的设置与调整； 第一单元 组织机构的设置； 第二单元 企业组织机构的调整与分析； 第二节 企业人员计划的制定； 第一单元 企业人员计划的前提（岗位分析）； 第二单元 企业人员供给分析； 第三单元 企业人员需求分..
文档关键字： 人力资源师,人力资源规划
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人力资源师习题之招聘与配置
简介：第一节 招聘需求分析； 第二节 招聘准备； 第一单元 工作分析和胜任能力分析； 第二单元 招聘程序和策略； 第三单元 招聘渠道分析与选择； 第三节 招聘实施； 第一单元 人员选拔的方法与运用； 第二单元 特殊政策与应变方案； 第..
文档关键字： 人力资源师,招聘,招聘与配置,,面谈
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恒基伟业销售培训制度
简介：第一部分 培训内容及时间安排； 第二部分 晨会； 第三部分 成长生涯规划； 第四部分 时间管理与工作效率提升培训； 第五部分 顾问营销与营销观念培训； 第六部分 客户开发与管理培训； 第七部分 销售实战；
文档关键字： 销售培训,培训制度,培训
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■培训管理制度■
简介：第一章 总则； 第二章 培训内容和形式；2 第三章 培训组织与管理； 第四章 受训者的权利与义务； 第五章 培训计划； 第六章 培训实施； 第七章 培训评估； 第八章 培训费用； 新员工培训管理办法； 第一章 总则； 第二章 培..
文档关键字： 培训,培训管理,培训管理制度
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餐饮业员工培训考核管理制度
简介：一、餐厅员工培训制度； 二、新员工入职培训； 三、在岗培训； 四、餐厅服务员培训制度； 五、主管技能培训制度； 六、员工健康和卫生知识培训制度； 七、餐厅员工考核制度、
文档关键字： 培训,考核,培训考核管理,,培训考核管理制度,,餐饮
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现代企业经理培训教程
简介：第一部分 企业战略管理； 第二部分 组织结构设计； 第三部分 投入产出系统； 第四部分 定编定员管理； 第五部分 全程质量管理；
文档关键字： 现代企业经理培训,,经理培训,培训教程,培训
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联合利华沟通技巧
简介：听的技巧； 销售技巧培训； 什么是异议； 异议的真假! 对付异议方法； 克服异议七步； 销售技巧培训； 销售技巧线路图； 关门技巧；
文档关键字： 沟通技巧,联合利华沟通技巧培训,沟通
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新员工该如何培训
简介：第一，在适用范围上，我们考虑； 第二，明确试用期限与薪资待遇； 第三，构建一套易于管理并方便操作的新员工控制体系； 第四，应该更清晰地了解新员工的真实想法，理解他们的内心世界； 第五，持续做好新员工培训工作； 第六，建立一套切实..
文档关键字： 新员工培训,培训
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