简介:游戏情景介绍; 问题; 机上物品清单; 物品清单; 各组结果汇报和过程分享; 计算得分; 成绩对照; 战略思维和选择; 解说; “8·7例会”游戏的启示; 参与者分享;
文档关键字: 管理游戏,沙漠求生
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简介:企业战略与培训; 培训面临的挑战; 如何制定企业培训计划; 培训路径图的设计; 培训计划的制定; 如何制定培训预算; 如何进行培训的组织实施; 如何确定培训需求; 如何选择培训供应商; 如何将进行培训成果转化; 如何进行培训效..
文档关键字: 跨国企业培训,培训实践,培训
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简介:HR基础培训; 一个优秀的HR需要具备的条件; 个人的素质及态度; 销售业绩因素分析; 成功销售的心理建设; 医药代表的类型; HR工作要求、岗位职责、日常工作; 销售的基本概念; 成功销售的四个R; 影响药品推广使用的因素; HR在不..
文档关键字: 医药公司培训教材,培训管理,销售
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简介:企业大学之一:从个人学习到组织学习; 企业大学之二:战略导向的企业大学; 企业大学之三:课程体系规划; 企业大学之四:标准课程的开发; 企业大学之五:为员工规划学习地图; 企业大学之六:培养学习的文化; 企业大学建设十部曲之7;..
文档关键字: 企业大学,企业大学建设,企业大学十谈
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简介:内部培训师团队的现状; 培训师团队的三级管理; 内部培训师团队制度管理; 内部培训师管理中的三种角色; 培训师的培养; 培训年会培训师考核测评; 聘任与淘汰; 日常积分的内容; 培训师团队的维系-培训年会; 培训年会内容; 培训..
文档关键字: 内部培训师团队建设,培训师
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简介:培训中心Vs企业大学; 国立大学Vs企业大学; 对企业的帮助; 什么企业适合建立企业大学; 企业大学的建设的部骤; 建立团队; 设计课程; 领导力和管理学院;
文档关键字: 企业大学,企业大学建设
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简介:一、西方企业大学办学模式: 1、网上课程; 2、以雄厚技术为背景的商业运作; 3、混合式学习模式; 4、配合知识管理的虚拟大学; 二、西方企业大学运作模式演变趋势: 1、载体维度:从实体化向虚拟化过渡; 2、对象维度; 3、合作维度;..
文档关键字: 企业大学,西方企业大学
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简介:一、培养目的; 二、培养对象; 三、组织与分工; 四、人员选拔; 五、人员培养; 六、优秀评选; 七、总结检讨与效果评估; 八、费用预算; 九、资源支持;; 十、其它;
文档关键字: 后备队培养方案,人员选拔,人员培养,费用预算
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简介:一、入职培训的目的 二、培训对象; 三、培训期间; 四、培训方式; 五、培训教材; 六、入职培训内容; 七、培训考核; 八、效果评估; 九、培训工作流程。
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简介: 人力资源诊断和评估报告; 岗位管理体系; 人才引进管理体系; 绩效管理体系; 人才梯队建设和人才培养管理体系;
文档关键字: 人力资源提升方案,人力资源诊断和评估报告,岗位管理体系,绩效管理体系
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