简介:新进员工的培训开发; 一、踏上工作岗位前的集中训练; 踏上工作岗位后的分散训练 ; (一)基础知识教育; (二)注意事项; 职前教育培训条例; 第一节 总则; 第二节 教育培训阶段; 第三节 教育培训的内容; 第四节 附则;
文档关键字: 初级劳动力培训,培训制度,培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:36.50KB | 下载:5389次 | 上传:2012-06-12
简介:一、培训机构的功能; 二、课程体系的建立; 三、培训运行体系的建立: 培训预算; 运作实施; 培训资源管理; 培训师资选配标准; 培训实施系统; 四、培训的组织体系;
文档关键字: 培训体系,培训,培训体系建立
级别:| 积分:0 分 | 大小:362.50KB | 下载:6063次 | 上传:2012-06-12
简介:第一章 总则: 第一条 目的; 第二条 定义; 第二章 培训对象及培训教师的确定: 第三条 因素; 第四条 确定程序; 第五条 通知; 第三章 培训: 第六条 组织培训; 第七条 培训方式; 第八条 培训时间; 第九条 培训地点..
文档关键字: 岗位适应性培训管理办法,培训管理办法,培训管理,培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:124.09KB | 下载:5825次 | 上传:2012-06-12
简介:目的;适用范围;人力资源部教育培训的权责;各部门的权责;培训方式、分类及费用报销比例;......培训教材;培训需求分析;培训纪律;培训效果评价与培训考核;费用、服务年限;附则;
文档关键字: 培训管理制度,培训,培训管理,慧能集团培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:91.00KB | 下载:6216次 | 上传:2012-06-12
简介:1.总则; 2.培训目的; 3.培训规划; 4.培训组织与培训形式; 5.培训管理;
文档关键字: 培训管理制度,培训管理,培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:128.62KB | 下载:5951次 | 上传:2012-06-12
简介:第一章 总则 ; 第二章 职责分工; 第三章 培训规划与培训计划; 第四章 培训类型及方式; 第五章 培训课程管理; 第六章 培训效果评估及结果运用; 第七章 培训师资队伍管理; 第八章 教育培训费用管理; 第九章 附则;
文档关键字: 培训管理办法,教育培训管理,民生银行培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:46.00KB | 下载:5782次 | 上传:2012-06-12
简介:一、培训考勤管理; 二、培训行为管理; 三、战区培训管理; 四、考核成绩管理; 五、培训处罚管理;
文档关键字: 培训部管理制度,苹果培训部管理制度,培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:119.97KB | 下载:5722次 | 上传:2012-06-12
简介:1、目的; 2、适用范围; 3、职责部门; 4、组织形式; 5、资源共享原则; 6、职责; 7、培训工作操作流程; 8、培训项目分类; 9、培训形式分类; 10、关于签订培训协议; 11、内部培训师管理; 12、培训考核; 13、培训档案; 14..
文档关键字: 培训发展管理制度,培训,润祥培训管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:48.50KB | 下载:5613次 | 上传:2012-06-12
简介:第一章总则; 第二章 外聘讲师的适用领域; 第四章 外聘讲师的审核及审批; 第五章 外聘讲师工作流程;
文档关键字: 外聘讲师管理办法,讲师管理办法,讲师外聘
级别:| 积分:0 分 | 大小:102.15KB | 下载:5707次 | 上传:2012-06-12
简介:培训特色; 庞大的企业教育系统; 包罗万象的培训内容; 在人才培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系——多级培训制。 新员工培训; 大学精英培训; 员工在职培训;
文档关键字: 多级培训制度,培训,培训制度,西门子培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:35.00KB | 下载:5845次 | 上传:2012-06-12