潜能培训
简介： 成长职业规划；人类有一种求成功的本能；打开潜能的钥匙 ；清除消极情绪 ；松开抑制的力量 ；改变自我观念的方法 ；快速的学习技巧 ；设定目标的五个关键 ；达成目标的十二个步骤 ；发挥创意解决问题 。
文档关键字： 潜能培训,成长职业规划,消除消极情绪,改变自我观念,学习技巧,目标,发挥创意
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企业培训手册范本
简介：第一章 企业培训手册总则； 第二章 企业培训手册企业培训组织与权限； 第三章 企业培训手册企业培训原则； 第四章 企业培训手册企业培训种类； 第五章 企业培训手册企业培训方法； 第六章 企业培训手册企业培训计划的..
文档关键字： 培训,培训手册,培训手册范本
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酒店培训(工作态度)
简介： 一般人会认为，一个人获得很好的发展，是因为他有能力，一个人取得很大的成就，也是因为他有能力。事实上最大的前提是，你到底拥有什么样的态度。态度造成了能力，态度造成了人和人之间的差别。
文档关键字： 工作态度
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新厂生产员工入职培训计划指引
简介：一、培训时间； 二、培训地点； 三、培训对象； 四、培训考核； 五、工作小组； 六、培训项目时间安排表； 七、新员工实操考评表。
文档关键字： 入职培训
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《成功团队塑造训练》某企业内训课
简介：一：修路原则； 二：离场测试； 三：头脑风暴法； 四：猴子管理； 五：团队内涵； 六：高效团队的九个特质； 七：团队游戏训练；
文档关键字： 团队塑造训练,团队培训,内训
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HR新手：教你制定培训计划
简介：培训计划的制定（一）：长期计划 （1）确立培训目标； （2）研究企业发展动态； （3）根据培训的目标分类； （4）决定培训课程； （5）培训预算规划； 培训计划的制定（二）：短期计划
文档关键字： 培训计划,培训计划的制定,培训
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人力资源管理师工作要求
简介：第一部分 企业人力资源规划； 第二部分 招聘与配置； 第三部分 人力资源的培训与开发； 第四部分 绩效管理； 第五部分 薪酬管理； 第六部分 劳动关系管理；
文档关键字： 人力资源管理师,,人力资源管理师工作要求
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基于学习型组织的人力资源管理探析
简介：一、绪论 （一）研究背景； （二）研究意义； （三）论文的主要内容及研究方法； 1、论文的主要内容； 2、论文的研究方法； （四）论文的创新点及不足； 二、学习型组织理论及文献综述 （一）学习型组织的定义及特点； 1、学习型组织..
文档关键字： 学习型组织,人力资源管理,学习型组织人力资源管理
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企业人力资源管理师国家职业标准
简介：1、职业概况； 2、基本要求； 3、工作要求； 4、比重表；
文档关键字： 人力资源管理师国家职业标准,职业标准,人力资源管理师
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人力资源师习题之绩效管理
简介：第一节绩效管理系统的设计； 第一单元绩效管理的准备阶段； 第二单元绩效管理的实施阶段； 第三单元绩效管理的考评阶段； 第四单元绩效管理的总结阶段； 第五单元绩效管理的应用开发阶段； 第二节绩效管理系统的有效运行； 第一单元考评参..
文档关键字： 人力资源师练习,,人力资源管理,绩效管理,绩效
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