2008年5月三级人力资源管理师考试真题及答案
简介：2008年5月三级人力资源管理师考试真题及答案
文档关键字： 三级人力资源管理师考试,真题及答案
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新员工入职培训计划
简介：入职培训的目的； 培训对象； 培训期间； 培训方式； 培训教材； 入职培训内容； 培训考核； 效果评估； 培训工作流程。
文档关键字： 入职培训计划,培训对象,培训方式,培训考核,效果评估
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宝洁前HR谈培训
简介：以一种量化的培训格式、内容，辅以建立一个有利于建立学习和培训的组织环境为基础的形成公司内部培养人才的模式，相对于国内企业来说，值得学习的就是把培训的目的明确，将培训结构化了，同时创造了有利于人才学习、成长、发展的环境。
文档关键字： 培训,培训经验,,培训模式
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江苏省人力资源开发与管理水平等级
简介：
文档关键字： 人力资源开发与管理,,人力资源管理水平等级
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人力资源管理师技能考核22案例集（含答案）
简介：
文档关键字： 人力资源管理师案例,,,绩效考核
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第三单元 经理的能力 第三章 经理信息处理能力
简介：一、信息收集； 二、信息收集要术 ； 三、信息收集技巧 ； 四、信息整理技巧 。
文档关键字： 信息收集,信息收集技巧,信息整理
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第11章_人力资本投资与开发培训
简介：现代及当代人力资本理论； 人力资本的特征及投资成本与收益； 人力资源开发与培训的发展趋势； 管理人员开发培训的方法；
文档关键字： 人力资本投资,人力资本开发
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培训方案的实施和评估
简介：企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
文档关键字： 培训方案实施,,培训评估,,培训
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2008年5月18日3级人力师试题含答案（含理论+技能答案）
简介：2008年5月18日3级人力师试题含答案（含理论+技能答案）
文档关键字： 3级人力师试题含答案
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人力资源师一级部分历年真题及答案(大家参考）
简介：人力资源师一级部分历年真题及答案(大家参考）
文档关键字： 人力资源师一级考试,历年真题及答案
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