简介:总则 培训组织体系 入职培训 岗位培训 学历教育 培训计划制定、实施和管理 培训费用及培训协议 附则
文档关键字: 培训,培训管理办法,员工培训
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简介:1Variation, Tolerances and Dimensional Control;2Population, Sample and Normal Distribution;3Cp and Cpk Concept;4Use of the NMP Data Collection Spreadsheet;5Confidence of Cpk
文档关键字: 生产过程控制
级别:| 积分:60 分 | 大小:1.02MB | 下载:5034次 | 上传:2012-08-31
简介:A、知识结构; B、专业结构; C、性别结构; D、年龄结构; E、部门结构; F、职务结构; G、管理权限结构; H:性格结构;
文档关键字: 培训需求分析,,FTF培训,员工素质结构
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简介:一、提名导师候选人; 二、导师候选人的评估和确认; 三、对导师进行的岗前培训; 四、导师可自愿参加的业务培训; 五、导师开展的对应届毕业生的岗前业务培训; 六、导师正式开始辅导新员工; 七、对新员工的阶段性考核; 八、对新员工的..
文档关键字: 导师制实施办法,导师制
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简介:一、食品生产经营过程的卫生要求; 二、食品的采购、贮存的卫生要求; 三、定型包装食品必须标明哪些标识; 四、贮存食品应做到那"四防"?防尘、防蝇、防鼠、防潮(防霉或防腐); 五、食品的加工卫生要求; 六、食品加工场所应当符合下列要..
文档关键字: 食品卫生知识培训,卫生知识培训,卫生,培训
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简介:2012年人力资源管理师试题一(含答案)
文档关键字: 人力资源管理师,人力资源管理
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简介:一、新闻的作用 二、记者必须具备的素质 三、新闻的基本要素 四、新闻的关键词
文档关键字: 新闻写作培训,新闻写作,新闻
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简介:一、面谈的概念和性质; 二、面谈的过程; 三、招聘面试; 四、其他类型的面谈。
文档关键字: 面谈概念,面谈性质,面谈过程,招聘面试
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简介:一、开始: 组织的目的; 分析处境; 需求评估; 想象我们的未来; 把愿景转化为长期目标; 设定特定目标; 二、成长计划: 从一个清晰的愿景开始; 发展成功的策略; 为成长创造一个正面的环境; 三、发展领导技巧;
文档关键字: 人力资源训练手册,人力资源,领导人力资源手册
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简介:1立项背景;2项目设计思路;3项目内容;3.1培养建设规划;3.1.1培养目标;3.1.2培养原则;3.1.3培养对象;3.2培养实施规划;3.2.1第一阶段;3.2.2第二阶段;3.2.3培养方式;3.2.4培训内容;3.2.5课程设置及学时安排表;3.3考核要求;3.4其他;4项..
文档关键字: 人才培训体系建设,,培训体系建设,培训
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