简介:Features of HRM; Warwick Model of HRM; The Harvard Model; Guest Model; Soft HRM; Hard HRM; Competence-Based HRM; Uk v. US definitions; Managing Performance; Basic Expectancy Theory; Role of..
文档关键字: HRM培训,咨询公司人力资源管理培训,人力资源管理,HRM
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简介:8.1 人力资源培训与开发概述; 8.2 人力资源培训与开发的基本程序; 8.3 学习型员工的培育开发; 8.4 我国公务员培训制度。
文档关键字: 员工培训管理,培训开发程序,培训
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简介:培训规划和体系; 年度培训计划的制定;
文档关键字: 培训需求调查,公司总体规划,年度培训计划
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简介:一、什么是岗位评估; 二、为什么要进行岗位评估; 三、岗位评估的方法; 四、如何进行岗位评估工作; 五、岗位评估因素描述; 六、岗位评估模型介绍。
文档关键字: 岗位评估,岗位评估方法,因素描述,评估模型介绍
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简介:公司概况 什么是作业管理 作业管理传统 为什么要学习作业管理 作业经理的工作内容 有组织的生产产品和服务
文档关键字: 作业管理,培训,作业管理培训
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简介: 教学计划的重要性;各部门主管担任的讲课题目;教学计划的制作顺序;教学计划书的写法;讲义资料的整理。
文档关键字: 培训讲师,培训前准备工作,教学计划,教学计划书,讲义资料
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简介:职业道德内容概要 第一章职业道德与企业的发展 第二章职业道德与人自身的发展 第三章文明礼貌 第四章爱岗敬业 第五章诚实守信 第六章办事公道 第七章 勤劳节俭 第八章遵纪守法 第十章开拓创新
文档关键字: 职业道德,文明礼貌,,爱岗敬业,,开拓创新
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