人力资源师二级案例（全部）
简介：人力资源师二级案例（全部）
文档关键字： 人力资源师二级,人力资源师,二级
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岩丰精机年度培训需求调查方案
简介：一、目的； 二、目标； 三、方案描述； 四、行动计划。
文档关键字： 培训需求调查方案,培训需求,培训计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：107.00KB | 下载：5120次 | 上传：2012-09-25
惠普经销商课程之第五代管理
简介： 前面已经介绍了前四代管理，但是新世纪的到来，互联网技术极其夸张的发展速度让我们感受到了它迷人的魅力，也让我们又面临了新的挑战。它使“e”和“.com”变成了新兴产业，完全摆脱了地心的引力，打破了逻辑的束缚，给传统的经济和管理理论带..
文档关键字： 知识,变化,知识管理范式
级别：| 积分：60 分 | 大小：23.55KB | 下载：5065次 | 上传：2012-11-20
惠普经销商课程之企业的生命线
简介： 以下的三讲，我们将对企业财务管理中的三种财务报表－ －现金流量表、资产负债表、损益表－ －进行阐述。在这一讲里，我们将结合案例分析现金流量表的制作。
文档关键字： 现金流量,现金流量报告
级别：| 积分：60 分 | 大小：45.00KB | 下载：5066次 | 上传：2012-11-20
企业员工培训方案模板
简介：一、总体目标； 二、原则与要求； 三、培训内容与方式； 四、措施及要求。
文档关键字： 培训方案,培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：31.00KB | 下载：5148次 | 上传：2012-08-31
海尔集团培训管理手册
简介：海尔集团培训管理手册
文档关键字： 海尔集团,培训管理手册,培训管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.20MB | 下载：5149次 | 上传：2012-08-31
企业岗位分析培训课程
简介：很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不..
文档关键字： 岗位分析培训,培训,,,岗位分析
级别：| 积分：60 分 | 大小：33.93KB | 下载：4867次 | 上传：2013-06-10
如何做好培训需求分析
简介：培训需求的定义和产生的原因 培训需求分析的定义 产生培训需求分析的原因和目标； 培训需求分析的四个步骤； 培训需求分析的模式； 如何做工作组织的培训需求； 如何做人员方面的培训需求； 培训需求分析的工具； 培训需求分析报告编写；
文档关键字： 培训需求分析,培训需求,培训
级别：| 积分：100 分 | 大小：699.00KB | 下载：5230次 | 上传：2012-06-12
行政职业能力测验标准预测试卷三
简介：第一部分言语理解与表达 第二部分数量关系 第三部分判断推理 第四部分常识判断 第五部分资料分析
文档关键字： 行政职业能力测验
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企业信息资源规划培训教材之一
简介：1. 我国信息化建设的经验总结和问题分析； 2.信息资源规划(IRP)的理论与实践； 3.信息资源规划(IRP)的工程化方法； 4.IRP与ERP的关系,CIO如何把握企业信息化的主动权？
文档关键字： 信息资源规划,资源规划培训,信息规划
级别：| 积分：60 分 | 大小：714.50KB | 下载：5014次 | 上传：2013-01-15
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