人力资源培训心理
简介：1、员工激励心理； 2、绩效考评心理； 3、薪酬管理心理。
文档关键字： 培训,员工激励,绩效考核,薪酬管理
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高级人力资源管理师考试模拟题及答案
简介：高级人力资源管理师考试模拟题及答案
文档关键字： 高级人力资源管理师考试,模拟题及答案
级别：| 积分：60 分 | 大小：91.50KB | 下载：4903次 | 上传：2013-04-23
员工教育培训实施管理办法（讨论稿）
简介：【目的】 【培训原则】 【类别与组织】 【计划与实施】 【内部培训资源建设与管理】 【培训需求分析】 【培训方式】 【培训纪律】 【培训效果评价与培训考核】 【培训内化】 【费用、服务年限】 【责任】 【附则】 附件
文档关键字： 员工教育培训,,培训实施管理办法,,培训
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人力资源宝典上
简介：总结了很多成功经验，深入探讨了企业中人才的问题，从选才、育才到留才这三个重要的方面，阐述了企业如何处理好人才问题的方法和策略，帮助管理者更有效地实行以人为本的管理，最终解决人才问题。
文档关键字： 人力资源,人力资源宝典,人力资源管理,人力资源
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培训实施办法
简介：一、目的； 二、适用范围； 三、安全环保处职责 ； 四、不同人员的培训要求； 五、将培训转化为实战成果的措施； 六、相关考核管理规定。
文档关键字： 培训实施办法,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：5115次 | 上传：2012-09-25
回款培训
简介：为什么不回款? 不回款的严重后果 四种态度 消极导向型 销货主导型 回款主导型 战略导向型 处理回款问题的原则 如何做好回款工作? 使自己的产品成为畅销品 把给经销商的利益放在明处 提高对经销商的服务质量 重视客户资信调查 回款工..
文档关键字： 回款,,汇款培训,销售
级别：| 积分：100 分 | 大小：437.50KB | 下载：5121次 | 上传：2012-09-20
员工素质全面提升培训之高效安排时间
简介：1、你的时间价值； 2、时间的特性； 3、时间管理矩阵图 ； 4、拖延时间的借口； 5、时间不够用的原因； 6、有效利用时间的技巧 ； 7、实践计划。
文档关键字： 时间价值,时间特性,时间管理矩阵图,有效利用时间技巧
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经典培训管理手册(超详细)
简介：一、培训的概述； 二、新员工培训； 三、员工技能提升培训； 四、培训的计划与实施； 五、内部讲师政策； 六、外部讲师政策； 七、培训教材与器材； 八、培训需求分析； 九、培训管理制度； 十、培训效果； 十一、费用服务年限。
文档关键字： 培训管理,新员工培训,技能培训,培训计划,内部讲师政策,外部讲师政策,培训需求分析,培训效果
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某银行以企业大学模式建立培训中心方案
简介：第一部分 宗旨； 第二部分 培训中心的功能及实现模式； 第三部分 组织架构； 第四部分 运作模式； 第五部分 基础建设； 第六部分 发展方向；
文档关键字： 企业大学,培训中心方案,培训中心建立,培训
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