培训体系的建立
简介：第一章 培训体系设计的指导思想； 一、体系设计的原则； 二、一个中心和两个基本点； 第二章 培训需求调研； 一、培训需求调研流程图； 二、培训需求的路径分析； 三、培训需求调研的方法介绍； 四、附表； 第三章 培训的形式； 一、..
文档关键字： 培训,培训体系,培训体系的建立
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人力资源管理技能培训
简介：人力资源计划； 人力资源计划的任务； 人力资源计划的过程； 人力资源计划编制的原则； 员工招聘与解聘； 员工培训； 绩效评估；
文档关键字： 人力资源管理技能培训,人力资源计划,招聘,解聘,培训,绩效评估
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广东移动公司内训教材-追求卓越
简介：变才是恒常； 发挥我们最佳水平的障碍； 第一单元：成功的误区； 第二单元：寻求成功的真理； 第三单元：思维与潜意识； 第四单元：成功的模式； 第五单元：好习惯更重要； 第六单元：理想的自我与现实的自我； 第七单元：拓展舒适区； ..
文档关键字： 广东移动公司内训教材,追求卓越
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培训师课堂游戏实战精选
简介：破冰类游戏(5个) 暖场游戏(5个) 沟通游戏(6个) 团队游戏(6个) 户外游戏(3个) 领导力游戏(4个)
文档关键字： 游戏,培训师课堂游戏
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QC培训与衔接培训心得
简介：一、QC培训与衔接训练授课方式 二、QC培训与衔接训练组织形式 三、业绩追踪及小组加扣分制度 四、QC培训及衔接训练效果 五、客户推介的缘由 六、推介要点 七、四次话术诉求 八、何谓引导性问题
文档关键字： QC培训,,,衔接培训心得,,,,培训
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2003年7月二级人力资源管理师考试试题及答案
简介：2003年7月二级人力资源管理师考试试题及答案
文档关键字： 二级人力资源管理师考试,试题及答案
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三级人力资源管理师课堂讲义完整版（112页）
简介：三级人力资源管理师课堂讲义完整版（112页）
文档关键字： 三级人力资源管理师,考试培训
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HR参加外部培训效果反馈与评估表
简介：一、培训简况 二、您对培训课程的评价 三、您对培训讲师的评价 四、您对培训公司的评价 五、您的总体评价 六、您的心得与建议
文档关键字： 培训,培训评估表,培训结果反馈,,外部培训评估
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管理培训六步兵法
简介： 第一大兵法：播种机 第二大兵法：个性化 第三大兵法：普通话 第四大兵法：Q12与IMPACT 第五大兵法：接班人 第六大兵法：助推器
文档关键字： 培训,管理培训,,,管理培训六步兵法,,,兵法
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民生培训细则
简介：第一条 全系统培训管理岗位的设置； 第二条 分行培训管理岗； 第三条 支行培训组织岗； 第四条 总行各部门培训组织岗； 第五条 行内兼职师资队伍建设； 第六条 行外师资队伍建设； 第七条 培训考核； 第八条 培训教材..
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