简介:一名优秀导购须具备以下几点; 如何处理与顾客的关系; 导购策略; 语言模块; 问题诊断; 如何处理顾客的折扣及优惠问题;
文档关键字: 服装销售技巧培训,销售技巧
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简介:一、教育培训 二、员工职业发展
文档关键字: 培训,,教育培训,,职业发展
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简介:第一章 总则; 第二章 职责; 第三章 程序; 第四章 培训制度; 第五章 培训费用管理; 第六章 培训合同的签订; 第七章 培训的奖励和处罚; 第八章 培训的反馈; 第九章 培训效果的跟踪; 第十一章 所需的记录用表; 第十二章 附则 ;
文档关键字: 培训的过程,培训流程,培训,培训制度
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简介:一、新进员工的感受与期望; 二、新进员工面临的问题; 三、让新进员工满意; 四、指导原则,你的作用;
文档关键字: 入职引导培训,,培训课程,培训
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简介:理论篇:成人学习的特点----培训师的应对方法 素质篇: 培训师的基本素质; 培训师的使命与三种角色; 实践篇: 培训师如何策划及编制课程大纲; 方法篇(重点):介绍十二种互动式培训方法;
文档关键字: 培训方法,互动式培训,,培训,,互动式方法培训
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简介:总揽:管理沟通的概念、原理与策略; 起点:自我沟通与一对一沟通; 难点:群体沟通; 重点:组织内与组织外沟通;
文档关键字: 沟通,新员工内训
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简介:一、用户登陆进入系统后的系统环境变量 二、特殊变量 三、shell中的变元 四、几个特殊字符表示 五、判断文件的属性 六、测试字符串 七、测试两个整数关系 八、逻辑测试
文档关键字: shall程序
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简介:一、培训管理手册发布令 二、质量管理体系质量方针和质量目标 三、培训方针和培训目标发布令 四、培训管理者任命书 五、培训管理体系审核授权书 六、海尔集团培训情况简介 七、海尔集团培训组织结构图 八、培训机构职能分配表 九、文件格..
文档关键字: 培训,培训管理,培训手册
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简介:国有企业如何有效地留住人才; 企业如何培育一流员工; 职业发展与职业指导; 沟通与沟通技巧;
文档关键字: 人力资源保留,人力资源发展,沟通,职业发展
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简介:大雁的启示; 建立工作团队; 团队发展曲线; 集思广益的团队原则; 与上司的相处之道; 建立良好人际关系; 实践计划;
文档关键字: 团队精神,团队
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