简介:培訓需求調查 評量培訓需求之實務作法
文档关键字: 培训,培训需求,评定培训需求
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简介:当前人才状况;人才盘点—骨干人员的选拔;人才梯队的搭建;梯队人员的管理。
文档关键字: 国美人才梯队建设方案,人才梯队建设
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简介:2008年5月2级人力资源管理师试题及答案
文档关键字: 人力资源管理师二级,人力资源管理,人力资源师
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简介:一、发达国家人力资源的特点及创新 二、我国企业人力资源管理体制现状分析 三、国发达国家力资源管理对我国的启示
文档关键字: 发达国家人力资源管理,,人力资源管理创新
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简介:第一章 员工培训管理制度; 第二章 新员工入职培训; 第三章 办公室人员培训; 第四章 财务部人员培训; 第五章 采购部员工培训; 第六章 销售人员培训; 第七章 生产部技术部员工培训; 第八章 管理人员培训; 第九章 附则。
文档关键字: 员工培训手册,培训管理制度,入职培训
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简介:班组长的专才—金牌班组长班组质量管理
文档关键字: 班组质量管理,质量管理
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简介:三级人力资源管理师考试职业道德考试辅导(237页)
文档关键字: 三级人力资源管理师考试,职业道德,考试辅导
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简介:第一部分 管理基本认识 第二部分 工作管理 第三部分 人员管理
文档关键字: 技能训练,,全面管理,技能提升训练
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简介:目的 一、 探寻人们对工作环境的改变作出反应的不同方式。二、 找出决定人们以上反应方式的主要影响因素。三、 确定管理人员在管理变革过程中充当的角色。四、 营造一个具体的变革氛围,以利于各项变革措施的实际推行。 管理人员与变革 一..
文档关键字: 变革管理,变革管理技能训练,,技能训练
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简介: "Hot stove" rule,一套被频繁引用的规则,它能指导管理者有效地训导员式。这一规则由于触摸热炉与实行训导之间有许多相似之处而得名。
文档关键字: 培训,,员工培训,,热炉规则
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