简介:总则: 一、培训管理手册发布令; 二、质量管理体系质量方针和质量目标; 三、培训方针和培训目标发布令; 四、培训管理者任命书; 五、培训管理体系审核授权书; 六、××集团培训情况简介; 七、该集团培训组织结构图; ... 目的: ..
文档关键字: 培训管理手册,培训手册,家电制造业培训,培训
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简介:一:修路原则; 二:离场测试; 三:头脑风暴法; 四:猴子管理; 五:团队内涵; 六:高效团队的九个特质; 七:团队游戏训练;
文档关键字: 团队塑造训练,团队培训,内训
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简介:第一章 总则: 第一条 目的; 第二条 定义; 第二章 培训对象及培训教师的确定: 第三条 因素; 第四条 确定程序; 第五条 通知; 第三章 培训: 第六条 组织培训; 第七条 培训方式; 第八条 培训时间; 第九条 培训地点..
文档关键字: 岗位适应性培训管理办法,培训管理办法,培训管理,培训
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简介:一、培训需求分析; 二、培训目的; 三、培训对象; 四、培训内容; 五、培训方式; 六、培训时间; 七、培训地点; 八、评估。
文档关键字: 会计岗位,在岗培训方案,培训方案
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简介:公共职业道德; 职业资格基础理论;
文档关键字: 职业道德,职业资格理论,人力资源管理师
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简介:一、规范业务流程 二、重视业务培训 三、选择优秀客户 四、优化客户管理 五、信息反馈与交流 六、营销过程控制 七、 杜绝欠款销售 八、调整库存结构 九、控制渠道物流 十、规范价格体系 十一、达到顾客满意 十..
文档关键字: 营销管理,业务流程,培训
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简介:第一章:何谓品质? 第二章:品质的重要性 第三章:品质意识理念
文档关键字: 品质意识培训,,品质
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简介:通过个人关键业绩指标(KPIs)设定绩效期望和优先级任务; 通过定期、持续的绩效反馈支持高绩效文化; 绩效奖金。
文档关键字: 关键业绩指标,绩效期望,优先级任务,高绩效文化,绩效奖金
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简介:学习概述; 学习理论; 培训迁移;
文档关键字: 人力资源开发,学习理论,培训迁移
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