培训与开发

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  企业培训宝典

  简介：角色定位演示法； 岗位成才法； 繁琐事物简化法； 在职培训法； 竞赛与评比激励法； 授权下级法； 双向沟通协法调； 假想构成法； 共同情感训练法； SCT--现场感受性训练； 行为矫正训练法； 时间统筹法； TCA--沟通能力分析训练法；..

  文档关键字： 培训,培训宝典,培训培训

  级别：| 积分：150 分 | 大小：451.95KB | 下载：4944次 | 上传：2012-06-12

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  上海产险人员发展方案

  简介：个人发展计划 重点人才培养

  文档关键字： 保险,,个人发展,人才培养

  级别：| 积分：150 分 | 大小：528.00KB | 下载：4583次 | 上传：2013-06-11

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  规划招聘培训

  简介：第一章、人力资源规划 第二章人员招聘与配置 第三章 培训与开发

  文档关键字： 规划招聘培训,培训,人力资源规划,,招聘

  级别：| 积分：220 分 | 大小：186.72KB | 下载：4586次 | 上传：2013-06-09

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  康佳集团培训管理办法

  简介：【目的】； 【培训原则】； 【适用范围】； 【类别与组织】； 【计划与实施】； 【内部培训资源建设与管理】； 【培训需求分析】； 【培训方式】； 【培训纪律】； 【培训效果评价与培训考核】； 【培训内化】； 【费用、服务年限】；..

  文档关键字： 培训,培训管理办法,,康佳培训

  级别：| 积分：150 分 | 大小：222.50KB | 下载：4706次 | 上传：2013-02-10

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  如何培养管理内部培训师

  简介：内部培训师的形成过程 动员报名 上报、筛选报名者 培训部门对培训师队伍组成人员进行培训技能方面的培训 企业高层管理机构或高层管理者对培训合格后的人员进行培训师的资格认定 内部培训师的管理 授予资格，并给予相应的鼓励 双重管理 鼓..

  文档关键字： 培训师,内部培训师,,培训师管理

  级别：| 积分：150 分 | 大小：28.00KB | 下载：4588次 | 上传：2013-06-10

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  学员培训成绩登记表

  简介：

  文档关键字： 学员培训成绩,培训成绩登记表,培训

  级别：| 积分：0 分 | 大小：65.50KB | 下载：4588次 | 上传：2013-06-11

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  人力资源管理师培训

  简介：1．建立培训制度 2．制定培训规划（计划） 3. 培训方法 4．培训管理 5．执行培训计划 6．培训效果评估 7. 培训质量控制 8. 员工职业发展规划

  文档关键字： 人力资源管理师,,培训,,,培训管理

  级别：| 积分：1000 分 | 大小：471.00KB | 下载：4855次 | 上传：2012-09-18

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  联想的入职培训教材

  简介：第一课 LTL网络培训手册(V3.0)…………………………………..3 第二课 关于计算机运用的其他问题……………………………….10 第三课 商 务 流 程 ……………………………………………….13 第四课 LTL 财 务 知 识…………………..

  文档关键字： 入职培训,联想,,培训

  级别：| 积分：150 分 | 大小：511.50KB | 下载：4592次 | 上传：2013-06-11

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  个人外部训练申请表

  简介：

  文档关键字： 外部申请训练,训练申请表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4594次 | 上传：2013-06-10

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  精细化考核培训

  简介：第一部分:何为精细化 第二部分:为什么要实行精细化 第三部分:精细化的方法 第四部分：精细化考核方案的解读

  文档关键字： 培训,精细化考核,,考核培训

  级别：| 积分：150 分 | 大小：1,980.00KB | 下载：4598次 | 上传：2013-06-11