后备人才管理制度培训教材
简介：后备人才管理制度关键点； 后备人才管理制度典型案例； 档案管理制度测试题；
文档关键字： 管理制度培训,培训,后备人才管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：84.00KB | 下载：4904次 | 上传：2012-10-14
中国电信-客户生命周期管理（培训）
简介：CLM的概念和杠杆介绍 CLM对中国电信公客流程的启示
文档关键字： 客户生命周期,生命周期管理,,培训,电信
级别：| 积分：150 分 | 大小：254.50KB | 下载：4665次 | 上传：2013-06-10
如何建立培训体系与制定培训计划
简介：培训中的“冰山” ——培训中问题的提出； 溶化培训“冰山”（一）——创新培训理念； 溶化培训“冰山”（二）——打造科学培训管理体系； 溶化培训“冰山”（三）——培训的集中管理； 溶化培训“冰山”（四） ——几种有效的“育人”理..
文档关键字： 培训体系,培训计划,培训
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.09MB | 下载：4801次 | 上传：2013-01-25
新员工入职培训计划
简介：入职培训的目的 培训对象 培训期间 培训方式 培训教材 入职培训内容 培训考核 效果评估 培训工作流程 培训表格
文档关键字： 培训,培训计划,入职培训
级别：| 积分：150 分 | 大小：215.50KB | 下载：4666次 | 上传：2013-06-10
员工职前培训办法
简介：第一章 总则； 第二章 适用范围； 第三章 培训程序； 第四章 培训内容； 第五章 附则；
文档关键字： 职前培训办法,培训办法,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：5030次 | 上传：2012-06-12
员工培训协议书
简介： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
文档关键字： 员工培训协议书,员工培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：36.50KB | 下载：4950次 | 上传：2012-08-31
培训须知
简介：培训实施； 培训效果评估； 培训费用； 外出培训； 外聘师资； 培训纪律； 其它；
文档关键字： 培训,培训须知
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4787次 | 上传：2013-02-10
领导力培训课程
简介：•通过自测了解自己目前的领导力水平和差距 •了解领导力提升的三个维度 •掌握提升领导力的六个具体步骤 •通过丰富的练习和转化工具促进行动改善 •掌握团队建设和冲突处理的原理和方法体系
文档关键字： 培训,培训课程,领导力培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4669次 | 上传：2013-06-10
培训的组织实施
简介：培训经理的角色定位; 解剖培训的七大步骤; 活化简报技巧; 专业演讲技巧; 培训的境界; 培训百宝箱;
文档关键字： 培训,培训组织,培训实施
级别：| 积分：220 分 | 大小：660.50KB | 下载：4671次 | 上传：2013-06-11
培训体系
简介：培训工作需要达到的目的； 培训体系的理论基础； 核心能力模型分析； 中化国际培训体系； 职业生涯和培训； 培训管理和课程设置。
文档关键字： 培训体系,核心能力模型,职业生涯规划培训管理,培训课程设置
级别：| 积分：150 分 | 大小：336.50KB | 下载：4955次 | 上传：2012-08-31
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