简介: 《业务人员新人培训操作手册》详细说明了新人培训的课程重点、操作流程和班务管理要点,希望各机构培训管理者、培训讲师及主管能够认真学习、规范操作,共同提升培训品质,为一线的业务伙伴提供高品质的培训服务。
文档关键字: 新人培训手册,精神建设,保险观念,商品知识,销售技巧,行政处理
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简介:目的 头脑激荡术 头脑激荡术提要 头脑激荡法练习提要 观念的评价与综合 观念评价表 影响创造性发挥的障碍在哪里 组织因素问卷 个人因素问卷
文档关键字: 创造性训练,,,头脑激荡术,,创造性,观念
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简介:第一章 总 则; 第二章 培训职责; 第三章 人力资源开发与培训体系; 第四章 培训计划; 第五章 培训项目实施; 第六章 培训效果评估; 第七章 培训费用; 第八章 培训讲师管理; 第九章 培训总结; 第十章 培训纪律; 第十..
文档关键字: 人力资源开发,培训,培训制度,人力资源
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简介:第一章 总 则; 第二章 范围和原则; 第三章 内容和形式; 第四章 培训培育管理; 第五章 培训费用报销和补偿; 第六章 附 则。
文档关键字: 员工培训与教育管理办法,培训管理,培训费用
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简介:□ 教学计划的重要性 □ 各部门主管担任的讲课题目 □ 教学计划的制作顺序 □ 教学计划书的写法 □ 讲义资料的整理
文档关键字: 培训,,培训准备,培训准备要点
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简介:摘要: 我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此, 需要企业作为培训的主体, 政府改革人力资本培训制度, 从制度上促进投资主体多元化, 实现培训投资法制化, 培训制度规范化。
文档关键字: 人力资,本职业培训,制度
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简介:龙岩卷烟厂职工教育培训管理规定; 龙岩卷烟厂职工参加学历、学位教育培训协议书;
文档关键字: 培训,,培训管理规定,,职工教育
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简介:培训体系设计思路; 培训体系内容: 需求分析; 培训计划; 培训实施; 培训评估; 培训相关工作表;
文档关键字: 培训体系,培训,培训需求,培训计划,培训实施,培训评估
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简介:第一讲:常见的“问题员工”类型及离职成本分析 第二节:问题员工的离职成本分析 第三讲:问题员工管理必备技能
文档关键字: 中层管理培训,培训,员工管理,离职
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简介:目的 适用范围 术语和缩略语 工作程序
文档关键字: 培训,培训管理规范,,管理规范
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