员工在职训练制度1
简介：第一条 目的； 第二条 适用范围； 第三条 工作职责划分； 第四条 训练规范的制定； 第五条 训练计划的拟订； 第六条 训练之实施； 第七条 训练成果之呈报； 第八条 训练之评估； 第九条 派外训练 ； 第十条 附则 。
文档关键字： 员工在职训练制度,在职训练,训练规范,训练评估,训练计划
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员工培训与教育管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 范围和原则； 第三章 内容和形式； 第四章 培训培育管理； 第五章 培训费用报销和补偿； 第六章 附 则；
文档关键字： 培训,培训与教育管理办法,,培训办法
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推销人员对顾客态度对应练习手册
简介： 推销,最主要的目的,就是要发掘出你的产品能满足客户的那些需要。当你在进行调查客户需要的同时,你也发觉到客户的各种不同反应和态度。
文档关键字： 推销,,顾客态度训练手册,,营销,培训手册
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培训开发
简介：第一节培训管理 第二节培训方法的选择 第三节培训制度的建立与推行
文档关键字： 培训,培训与开发,培训管理
级别：| 积分：220 分 | 大小：3,414.00KB | 下载：4537次 | 上传：2013-06-09
培训课程的设置
简介：一、前言 二、培训课程的选择 三、培训方式的选择 四、培训方法 五、培训课程设置案例 六、培训课程设置的注意事项
文档关键字： 培训,,培训课程设置,,培训
级别：| 积分：150 分 | 大小：281.50KB | 下载：4535次 | 上传：2013-06-12
培训制度的体系与实施
简介：1. 人力资源管理架构与管理层次； 2. 培训需求分析； 3. 培训体系的设计与规划； 4. 培训计划的制定与实施； 5. 培训效果评估； 6. 利用外部专业资源。
文档关键字： 培训制度,培训需求,培训体系,培训计划,培训效果评估
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执行力培训教程
简介：关注细节与执行力 个人高效执行力修炼 提升团队执行力的法则 提升领导执行力的策略
文档关键字： 执行力,,执行力培训,培训教程
级别：| 积分：220 分 | 大小：1,151.50KB | 下载：4542次 | 上传：2013-06-10
新进人员任用办法
简介：第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条 人员的增补 各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现..
文档关键字： 新进人员任用办法,人员任用,,任用办法
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厂区兼职培训师管理制度(拟)
简介： 为促使新人尽快了解公司概况、各车间组织结构，完整接受入职前基本的安全教育、5S培训及重点岗位基本技能培训，同时为了实现兼职培训师管理的正规化和科学化，完善公司的培训体系，全面提高公司的培训质量和培训效果，以及有效传承公司相关技术..
文档关键字： 厂区兼职培训师管理制度,培训师管理制度,培训
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团队的智慧内部培训手册
简介：第一部分 了解团队 第二部分 成为团队 第三部分 开发潜力
文档关键字： 团队,,内部培训手册,团队开发
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