新员工入职培训计划
简介：入职培训的目的； 培训对象； 培训期间； 培训方式； 培训教材； 入职培训内容； 培训考核； 效果评估； 培训工作流程。
文档关键字： 入职培训计划,培训对象,培训方式,培训考核,效果评估
级别：| 积分：60 分 | 大小：150.00KB | 下载：5043次 | 上传：2012-08-31
培养自我激励能力
简介：1、职业发展的四个阶段； 2、控制情绪的方法； 3、快乐工作的方法； 4、建立自己的影响力； 5、实践计划。
文档关键字： 自我激励,职业发展阶段,控制情绪方法,快乐工作方法,影响力
级别：| 积分：100 分 | 大小：341.00KB | 下载：5006次 | 上传：2012-10-14
班组长管理能力提升培训
简介：班组管理者的素质和能力要求； 班组长角色认知； 班组长三大核心管理能力； 班组长工作艺术； 班组长日常工作管理； 班组生产现场管理； 班组成本管理； 自我革新与提升—班组现场管理的科学发展观 。
文档关键字： 班组长管理能力提升培训,班组长培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：564.50KB | 下载：5054次 | 上传：2012-08-31
员工开发与培训
简介：有些事情促使我们去思考 通过培训获取竞争优势 员工开发 培训的常见问题 培训的作用 培训的种类和内容 如何进行培训 培训设计和提交 培训效果评估 培训政策案例
文档关键字： 员工培训,员工开发,,培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：177.50KB | 下载：4769次 | 上传：2013-06-13
港资企业新入职员工培训计划书
简介：一、培訓目的； 二、培訓對象； 三、培訓方式； 四、培訓時間及地點； 五、培訓內容； 六、培訓講師； 七、培訓考核； 八、培訓組織實施； 九、培訓保障機制 ；
文档关键字： 港资企业,新入职员工培训计划书
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“储备人才培训班”方案
简介：1.方案目的； 2.部门权责； 3.方案内容： 3.1“储备人才培训班”分为初级、中级、高级三个层次的培训班； 3.2储备对象的网络形成； 3.3培训规划； 3.4培训流程；
文档关键字： 储备人才培养方案,培养方案,培训
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《某集团公司年度培训计划与方案》方案及指导方针
简介：一、 培训背景概述； 二、培训的指导思想； 三、培训目标； 四、培训需求调查与分析； 五、培训具体内容； 六、目标实施注意事项； 七、培训效果评估； 八、目标责任人； 九、实施目标需支持与配合的事项和部门；
文档关键字： 公司年度培训计划与方案,培训计划,培训方案,培训需求调查,培训内容
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中国移动培训体系搭建思路
简介：培训现状分析； 培训体系设计与推广总体思路； 培训管理基本体系； 实施计划；
文档关键字： 中国移动培训体系,培训体系,培训体系搭建思路
级别：| 积分：0 分 | 大小：167.41KB | 下载：5139次 | 上传：2012-06-12
新员工培训方案
简介：一、新员工培训目的； 二、新员工培训程序； 三、新员工培训内容； 四、新员工培训反馈与考核； 五、新员工培训教材； 六、新员工培训项目实施方案。 七、部门新员工培训所需填写需表格
文档关键字： 新员工培训方案,培训目的,培训方案,培训内容
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培训业务开发与市场拓展的十二个步骤
简介：培训业务开发与市场拓展的十二个步骤； 有效管理十八项技能；
文档关键字： 培训业务开展,市场拓展,培训,管理技能
级别：| 积分：0 分 | 大小：245.00KB | 下载：5141次 | 上传：2012-06-12
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