简介:第1章讲师必备的“信念”; 第2章讲师所需的知识与技巧; 第2章讲师所需的知识与技巧;
文档关键字: 企业培训师训练,,培训师训练
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简介:第一部分 前言; 第二部分 年度培训计划概述; 第三部分 年度培训内容; 第五部分 年度培训计划表; 第六部分 年度培训费用预算。
文档关键字: 年度培训计划,培训计划,培训内容,培训计划表,培训费用预算
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简介:计算机与软件工程基础知识;程序设计
文档关键字: 程序员培训指南,程序员培训,,程序员,培训
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简介:听众分析; 企业演讲的概念; 按听众分析进行演讲准备; 演讲中的技巧及注意事项; 演讲技巧卡拉OK演练;
文档关键字: 演讲培训,培训,华为,华为演讲培训
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简介:1、员工激励心理; 2、绩效考评心理; 3、薪酬管理心理。
文档关键字: 培训,员工激励,绩效考核,薪酬管理
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简介:【目的】 【培训原则】 【类别与组织】 【计划与实施】 【内部培训资源建设与管理】 【培训需求分析】 【培训方式】 【培训纪律】 【培训效果评价与培训考核】 【培训内化】 【费用、服务年限】 【责任】 【附则】 附件
文档关键字: 员工教育培训,,培训实施管理办法,,培训
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简介:第一部分 宗旨; 第二部分 培训中心的功能及实现模式; 第三部分 组织架构; 第四部分 运作模式; 第五部分 基础建设; 第六部分 发展方向;
文档关键字: 企业大学,培训中心方案,培训中心建立,培训
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简介:一、总体目标; 二、原则与要求; 三、培训内容与方式; 四、措施及要求。
文档关键字: 培训方案,培训
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简介:第一章 培训体系设计的指导思想; 一、体系设计的原则; 二、一个中心和两个基本点; 第二章 培训需求调研; 一、培训需求调研流程图; 二、培训需求的路径分析; 三、培训需求调研的方法介绍; 四、附表; 第三章 培训的形式; 一、..
文档关键字: 培训,培训体系,培训体系的建立
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简介: 第一大兵法:播种机 第二大兵法:个性化 第三大兵法:普通话 第四大兵法:Q12与IMPACT 第五大兵法:接班人 第六大兵法:助推器
文档关键字: 培训,管理培训,,,管理培训六步兵法,,,兵法
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