朵唯公司《员工日常行为规范》培训效果评估方案及培训效..
简介：让员工充分认识并认同公司的制度及企业文化，找到归属感； 让员工明确自己该做什么、怎么做，迅速找到自己的位置不断学习成长 提升员工的销售技能，加强销售人员必须具备的服务礼仪方面的知识 让员工明晰自己的发展路径，围绕公司发展战略树立..
文档关键字： 员工日常行为,培训效果,培训效果评估
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半年安全培训教育效果评价报告
简介：1、新员工岗前培训 2、教师教学评估
文档关键字： 安全培训教育,培训效果评价
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如何评估培训效果
简介：培训效果的评估，是指企业在组织培训之后，采用一定的形式，把培训的效果用定性或者定量的方式表示出来。我国的企业因为无法评估培训效果，大多不愿意组织员工培训，相关投入也明显不足。这种现状使得培训的作用无法在企业中得到体现。如何评估培..
文档关键字： 培训效果,培训效果评估
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2013年度培训工作总结模板
简介： 2013年度培训工作总结模板：完成计划项目数量：培训计划内的培训项目完成数量； 实际完成培训：已完成的培训计划内的培训项目数量+实施的计划外培训项目数量。
文档关键字： 年度培训,培训工作总结,工作总结模板
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员工培训效果评估实施办法
简介：第一条 为科学评估员工培训效果，不断增强集团培训工作的有效性和针对性，为集团创建学习型企业奠定良好的基础，根据《中国电信集团员工培训班管理暂行规定》（中国电信），特制定本办法。
文档关键字： 员工效果培训,培训效果评估
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如何做好培训效果评估
简介： 现代企业的人力资源战略当中，培训算是一大块。所有的企业都谈培训，都开始关心、注重培训。培训是有了，那么培训后呢？培训后的效果如何？很多时候企业都认为不错，可同样一个错误还是在反复的出现。那么如何才能评定一个培训的最终效果。
文档关键字： 培训效果评估,培训效果分析,人力资源战略
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企业培训效果评估步骤
简介：检验培训项目是否达到目标和要求； 证明培训的投资获得回报； 找出培训的不足，以便改进； 发现新的培训需要； 为管理者决策提供信息；
文档关键字： 企业培训,培训效果评估,培训评估步骤
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企业年度培训工作总结
简介：截至2013年12月份为止，人力资源部在人力资源管理、企业管理务实、非财务经理人财务培训、职业经理人培训、商务礼仪、新员工培训等方面，共组织了7个专题的大中型培训，举办培训14次课培训共计550人次，无论是从培训的课程范围还是培训的人员规模..
文档关键字： 企业年度培训,培训工作总结
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培训效果评估与培训成果转化
简介：1.1 培训效果评估的内涵和意义 (1)证明培训工作的价值； (2)及时总结经验、教训； (3)计算培训项目的成本——收益率，为培训决策提供数据支持。 (4) 明确成员受益情况，确定未来受训人员
文档关键字： 培训效果评估,培训成果转化,培训开发
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