HR讲座系列之：培训效果如何评估
简介：大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本身并不直接产生经济效益，到底该花多少钱在培训上，花的钱有什么效果，就成为让领导头疼的难题。
文档关键字： HR,培训效果,培训效果评估
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培训效果评估方法汇总
简介： 近年来，企业对员工的培训越来越重视，通过对员工的各项培训以提高企业的竞争力，从而实现企业的可持续发展。但员工培训后所学到的知识、技能有多少被转化到工作中？培训的质量和效果如何评估？面临的这项问题迫切需要解决。
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_培训效果评估的理论与方法
简介：培训评估：指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的评估指标和评估方法，检查和评定培训效果的活动过程。即对员工培训活动的价值作出判断的过程。
文档关键字： 培训效果评估,培训效果
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煤矿新老员工培训评估报告
简介：为了实现李家壕矿新老员工全年安全生产的安全奋斗目标，根据我矿一线员工有刚出校门的大学生和职工子弟培训后从事一线工作。
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煤矿季度培训效果评估报告
简介：二季度，xx公司紧紧围绕煤矿安全培训机构、安全培训保障的基本需求，以全面增强煤矿职工安全素质，不断提高安全培训质量和安全培训教学管理水平为目的，建立和完善安全培训效果评估制度
文档关键字： 煤矿培训,培训效果评估
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酒店培训效果评估报告
简介： 培训是人力资源管理工作的重要内容，是指组织实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程。其目的是帮助新员工快速了解企业文化、制度和管理方式；快速融入企业氛围，增加他们对企业的忠诚度。
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经理级以上培训效果评估报告
简介：经理级以上培训效果评估报告
文档关键字： 经理级培训,培训效果评估
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技术中心培训效果评估报告
简介：了解了“端到端”的管理理念； 掌握了项目管理的思想、过程、方法和工具； 了解了项目管理的模式，及项目管理者的角色地位； 认识了在项目管理中增加“决策评审点”的意义； 掌握研发项目计划控制的方法； 认识到质量管理（QA）在研发项目中..
文档关键字： 技术中心培训,培训效果评估
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冠德科技2011年度培训效果总结报告
简介： 回顾2011年培训工作，我们冠德人持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结
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公司培训总结报告
简介： 第一部分： 学员表现总结……………………………………………………………………3 第二部分： 学员对培训效果的评估…………………………………………………………5 第三部分： 培训执行总结……………………………………..
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