对培训项目进行评估： 一个全球适用的初级评估实例
简介：1、影响力评估方法 实验设计和准实验设计 2、设计原则 3、估计培训的影响力 整体影响力、分组分析、相互作用 4、培训项目评估实例 评估设计、评估发现和教训
文档关键字： 培训,培训项目评估
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培训效果评估与培训成果转化
简介：在人力资源开发评估领域贡献最大的专家是柯克帕特里克。他所确定的四个层次的评估是最知名的，也是被使用得最广泛的。
文档关键字： 培训效果评估,培训成果转化
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美世－建行项目培训效果评估方案
简介：美世－建行项目培训效果评估方案
文档关键字： 建行项目,培训效果,培训评估方案
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培训效果评估
简介： 1.一级评估 2.二级评估 3.三级评估 4.四级评估
文档关键字： 培训,,培训效果评估,,培训评估
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变“培训”为有效培训
简介：一、树立科学的培训理念； 二、建立健全的培训体系； 三、营造融洽的培训氛围；
文档关键字： 培训,有效培训,培训体系
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培训过程控制的规定
简介：第一章 总则； 第二章 职责； 第三章 程序； 第四章 培训制度； 第五章 培训费用管理； 第六章 培训合同的签订； 第七章 培训的奖励和处罚； 第八章 培训的反馈； 第九章 培训效果的跟踪； 第十章 相关的支持文件； 第十一章..
文档关键字： 培训,培训流程,,培训规定
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评估中心
简介：评估中心是借助多种选拔手段以增加作出正确决策的可能性。这些方法包括面试、心理测试，像角色实习或任务模拟这类的个人或小组实习，也包括情景模拟、笔纸智力测验、问卷、系列问题、投射测验、见象带联系等。
文档关键字： 评估,评估中心,,评估测验
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如何保证培训效果
简介：分析培训需求； 确定培训目的； 编写培训方案； 准备后勤工作； 开展培训活动； 分析培训效果； 改善培训体系； 开展后续工作；
文档关键字： 培训,培训效果
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培训方案的实施与评估
简介：企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
文档关键字： 培训方案实施,,培训评估,培训
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