有效培训及评价
简介：培训概述； 诊断与思考； 系统培训模式的构建；
文档关键字： 培训,培训评价
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中层干部的职场修炼
简介：中层干部的职场修炼，中层干部，职场修炼，自我满意度，价值观管理
文档关键字： 中层干部,职场修炼,自我满意度,价值观管理
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8090后员工管理培训资料大全
简介：8090后员工管理培训资料大全，员工管理，8090后员工，员工培训，职场主力军
文档关键字： 员工管理,8090后员工,员工培训,职场主力军
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用教练方法提升培训效果
简介：1、培训的效果为什么差？ 2、教练的定义及其与培训的异同； 3、为什么教练式培训能极大提升培训效果？ 4、教练式培训适用于什么类型的课程； 5、教练式培训的实操与流程；
文档关键字： 培训效果提升,培训效果,,培训,教练方法
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培训效果评价技术
简介：1. 对培训项目进行评价的原因 2. 培训项目产生的结果 3. 评价设计 4. 确定投资的净收益
文档关键字： 培训,,培训效果,培训效果评价,,评价技术
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如何将培训成果转化成为员工绩效
简介：培训路径图； 学习方法； 全球人力资本管理趋势； 企业竞争力与人才培训的关系； 不可或缺的培训； 培训开发系统运作图； 没有成效的培训是一种浪费； 使培训有效的四大武器； 培训需求分析模型； 培训需求的三个方面（培训需求来源）；..
文档关键字： 培训成果转化,培训,员工绩效,培训转化为员工绩效,绩效
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有效评定培训需求
简介：培訓需求調查 評量培訓需求之實務作法
文档关键字： 培训,培训需求,评定培训需求
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培训是人力资本开发工具
简介：第一节 建立培训制度； 第二节 制定培训规划： 第一单元 制定员工发展规划并确定培养目标； 第二单元 确定培训对象； 第三单元 培训需求分析； 第四单元 培训方法选择； 第五单元 制定培训规划、计划与经费预算； 第三节 培训管理..
文档关键字： 培训,人力资本开发,培训制度,培训规划,培训管理,培训效果评估
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销售技巧培训项目的效果评估
简介：销售技巧培训项目的效果评估包括：培训项目年收益、培训项目年成本、投资收益率计算、培训效果评估的基本内涵、培训效果评估的多元意义等。
文档关键字： 培训项目,效果评估,多元意义
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企业年度培训工作总结
简介：截至2013年12月份为止，人力资源部在人力资源管理、企业管理务实、非财务经理人财务培训、职业经理人培训、商务礼仪、新员工培训等方面，共组织了7个专题的大中型培训，举办培训14次课培训共计550人次，无论是从培训的课程范围还是培训的人员规模..
文档关键字： 企业年度培训,培训工作总结
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