简介:短期效果的评估 ; 长期效果的评估 ;
文档关键字: 培训,培训效果,培训效果评估
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简介:作为一名主管,如何衡量和筛选培训项目?如何评估培训的效果?最初人们更多地把培训看成是一项纯粹的成本开支,后来有人提出培训是一项对未来的投资,我个人倾向于把培训当做一项必要的维持成本或者风险不低的投资。
文档关键字: 培训项目筛选,培训项目评估,培训
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简介:英特尔培训六要素 以结果为基础的评估方法 确定培训项目的成本 投资回报率运作模型 计算投资回报率 多种层次投资回报率 培训数据的收集 培训数据货币化 确定无形的衡量指标
文档关键字: 培训,培训效果评估方法,培训效果评估模型
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简介:柯氏(Donald.L.Kirkpatrick )四级培训评估模式,简称“4R”,主要内容: Level 1 反应评估(Reaction) :评估被培训者的满意程度; Level 2.学习评估(Learning):测定被培训者的学习获得程度; Level 3.行为评估(Behavior..
文档关键字: 柯氏四级评估,,,柯氏培训评估模式,,培训,培训评估
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简介:第1步骤 公司的概要 第2步骤 商业基础礼仪 第3步骤 应用于工作
文档关键字: 新员工教育检查表,,教育内容检查,,,检查表
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