简介:在公司的经改会议上,人力资源主管总结了今年度针对中、基层管理人员的培训工作。报告中称培训工作取得了实质性的效果,并递上一份考核的报表,数据显示几乎所有参加培训的人员都在及格以上。 人力资源培训大致上分两种:一是对作业技术以及..
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简介:低端培训:以心态调整为中心的培训。 中端培训:以技能培训为中心的培训。 高端培训:以战略发展为中心的培训。
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