培训满意度调查表
简介：培训满意度调查表，培训满意度，培训满意调查，培训工作
文档关键字： 培训满意度,培训满意调查,培训工作
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培训就是实施公司的战略
简介：培训就是实施公司的战略； 培训的原理是相通的； 最大限度体现自我价值；
文档关键字： 培训,战略
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自我评估练习
简介：第一步：我现在处于什么位置？ 第二步：我是谁？ 第三步：我喜欢去哪儿？我喜欢做什么？ 第四步：未来理想的一年（明确所需资源）； 第五步：一份理想的工作（设立现在的目标）； 第六步：通过自我总结来规划职业发展（总结目前的状况）；
文档关键字： 自我评估练习,自我评估
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【企业培训师】年度培训工作总结及效果分析
简介： 第一部分： 学员表现总结……………………………………………………………………3 第二部分： 学员对培训效果的评估…………………………………………………………5 第三部分： 培训执行总结……………………………………..
文档关键字： 企业培训师,年度培训,培训工作总结,培训效果分析
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二O1二年培训总结及二01三年培训计划
简介： 1、管理制度——围绕公司各项管理制度推广及管理规范展开； 2、企业文化——围绕公司企业文化展开； 3、业务练兵——围绕公司专业技能提升和业务操作规范、统一等内容展开。
文档关键字： 培训总结,年度培训计划
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培训效果评估与培训成果转化
简介：1.1 培训效果评估的内涵和意义 (1)证明培训工作的价值； (2)及时总结经验、教训； (3)计算培训项目的成本——收益率，为培训决策提供数据支持。 (4) 明确成员受益情况，确定未来受训人员
文档关键字： 培训效果评估,培训成果转化,培训开发
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如何做好培训效果评估
简介： 现代企业的人力资源战略当中，培训算是一大块。所有的企业都谈培训，都开始关心、注重培训。培训是有了，那么培训后呢？培训后的效果如何？很多时候企业都认为不错，可同样一个错误还是在反复的出现。那么如何才能评定一个培训的最终效果。
文档关键字： 培训效果评估,培训效果分析,人力资源战略
级别：| 积分：60 分 | 大小：30.50KB | 下载：4064次 | 上传：2013-12-09
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