职工培训效果的评估
简介：职工培训效果的评估，职工培训，职工培训效果，培训效果评估，评估方法，成本收益评估法
文档关键字： 职工培训,职工培训效果,培训效果评估
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煤矿新老员工培训评估报告
简介：为了实现李家壕矿新老员工全年安全生产的安全奋斗目标，根据我矿一线员工有刚出校门的大学生和职工子弟培训后从事一线工作。
文档关键字： 煤矿新老员工,员工培训评估
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培训效果评估与培训成果转化
简介：在人力资源开发评估领域贡献最大的专家是柯克帕特里克。他所确定的四个层次的评估是最知名的，也是被使用得最广泛的。
文档关键字： 培训效果评估,培训成果转化
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如何评估培训效果
简介：培训效果的评估，是指企业在组织培训之后，采用一定的形式，把培训的效果用定性或者定量的方式表示出来。我国的企业因为无法评估培训效果，大多不愿意组织员工培训，相关投入也明显不足。这种现状使得培训的作用无法在企业中得到体现。如何评估培..
文档关键字： 培训效果,培训效果评估
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如何进行有效的培训效果评估
简介： 培训已成为人力资源开发和管理的一个重要课题，也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段，但是公司往往在培训上总是达不到理想的效果。本文通过分析企业目前培训效果的现状，发现培训工作存在的问题，并就如何提高企业的培训效果提出几点建..
文档关键字： 员工培训,效果评估
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柯克帕特里克培训效果评估模型介绍
简介： 柯克帕特里克培训效果评估模型是由唐·柯克帕特里克(Donald L. Kirkpatrick)于1976年提出的评估模型，故称为柯氏评估模型，也叫四级评估模型。目前，柯氏评估模型是最为人们熟知，应用最为广泛的培训评估模型之一。
文档关键字： 培训效果评估,培训效果评估模型
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2013年度培训工作总结模板
简介： 2013年度培训工作总结模板：完成计划项目数量：培训计划内的培训项目完成数量； 实际完成培训：已完成的培训计划内的培训项目数量+实施的计划外培训项目数量。
文档关键字： 年度培训,培训工作总结,工作总结模板
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企业培训效果评估方法
简介：为了企业的可持续发展，很多企业都充分意识到企业现在和将来需要职工所掌握的技能，重视对职工的培训以提高企业的竞争力。但职工培训后所学到的知识、技能有多少被转化到工作中﹖培训的质量和效果如何评估﹖
文档关键字： 企业培训,培训效果评估
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培训师评估模型与评估方法
简介：1.柯氏四级评估模型 2.考夫曼的五级评估模型 3.汉姆布林模型 4.菲利普斯的五级评估模型 5.AHA模型
文档关键字： 培训师评估模型,培训评估
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