员工培训管理讲座
简介：人力资源开发的目的、作用与标准 培训管理工作层次划分与发展趋势 企业培训管理现状与问题分析 培训组织体系建设与培训责任划分 培训战略与培训政策 培训资源建设与管理 日常营运管理
文档关键字： 培训,,培训体系,运营管理,,员工培训管理
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培训之路可以这样走出来
简介：（一）公司层面需要分析定方向 （二）岗位需要分析定核心 （三）个人需要分析定经纬 （四）人人做老师，人人是学生 （五）厚积薄发，系统构成 （六）交相辉映，发挥效用
文档关键字： 培训,培训之路,,定位
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相对价值模型
简介：市盈率模型 市净率模型 销售倍数模型 现金流倍数模型 其他相对价值模型
文档关键字： 相对价值模型,,,盈利,,,,价值模型
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新人辅导及育成3
简介：新人育成的重要性 新人育成的流程介绍 选才要点 培训期间照顾 单位如何辅导新人 衔接教育规划 新人辅导目的 生涯规划 问题座谈
文档关键字： 辅导教育,,新人辅导
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商业伙伴渠道设计的七种方法－ －-如何选择渠道（六）
简介：明确商业伙伴渠道的规模
文档关键字： 渠道,,选择渠道,,渠道设计,,商业伙伴渠道的规模
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销售人员职业技能与素质训练(二)
简介：客户利益 图片讲解法 给客户留下深刻印象 增加客户参与感 让客户容易明白 吸引客户注意力 练习二：产品说明的练习 产品说明自检作业
文档关键字： 销售人员职业技能训练,,素质训练,培训
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《目标管理》培训
简介：第一篇 目标管理概要 第二篇 目标管理制度的引进和推行 第三篇 目标的制定 第四篇 目标管理的实施 第五篇 目标的考核
文档关键字： 目标管理,,目标考核,,目标管理制度
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顾客忠诚度战略
简介：频繁营销计划 俱乐部市场营销计划 客户关系
文档关键字： 顾客忠诚度,,忠诚度战略,市场营销计划
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